CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E), ATTRACTION DES TALENTS

  • Lévis, QC, Canada
  • Temps plein
  • Type de candidature: Externe
  • Département: Talents
  • Type de contrat: Temps complet

Description de l'entreprise

Chantier Davie Canada Inc. est le plus important chantier de construction et réparation navale au Canada. Axé sur des valeurs telles que le succès, le dynamisme, la responsabilité et les relations.

Vous avez le goût de l’aventure et vous désirez entreprendre une carrière exceptionnelle dans un environnement où vous aurez l’occasion de grandir.

Venez supporter la nation avec nous. Nous fabriquons et réparons les navires canadiens du ministère de la Défense nationale, de Transports Canada et de la Garde côtière canadienne.

Description du poste

À titre de conseiller(ère) principal(e), attraction des talents, vous aurez une mission importante; faire vivre une expérience à nos candidats reflétant les valeurs de Davie. Pour y arriver, vous devrez être un ambassadeur de choix et représenter l’entreprise dans différents évènements. Notre objectif est de dénicher les meilleurs talents et de leur permettre de créer une carrière à long terme pour chez Davie.

Plus spécifiquement vous devrez :

  • Soutenir l’équipe talent dans la mise en place du plan stratégique d’acquisition des talents
  • Veiller à développer des canaux de recrutement et des stratégies de sourcing
  • Participer à différents évènements d’emploi afin de promouvoir l’Organisation
  • Coacher les gestionnaires participant au processus de recrutement afin de faire vivre à nos candidats une expérience qui reflète les valeurs de l’Organisation
  • Entretenir des liens avec différentes institutions scolaires afin de promouvoir nos emplois auprès des étudiants et stagiaires
  • Définir la stratégie d’acquisition des talents pour les postes de professionnel et de direction des mandats de recrutement dont vous êtes responsable
  • Soutenir les gestionnaires dans la définition de leur besoin en matière de planification de la main-d’œuvre, identification des compétences techniques et aptitudes pour les postes, choix des candidats et propositions de conditions salariales du poste
  • Participer à différents projets en lien avec l'attraction des talents

Qualifications

  • Détenir 5 à 10 ans d’expérience en recrutement
  • Baccalauréat en relations industrielles, administration option ressources humaines, ou dans toute autre discipline pertinente
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et technologie de communication avec les candidats
  • Capacité à travailler avec un ATS (Applicant tracking system) est considérée comme un atout
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et facilité à communiquer à l’orale et à l’écrit en français et en anglais
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, et à travailler sous pression
  • Orienté vers le travail d'équipe
  • Grande capacité d’adaptation aux changements, esprit d’initiative, flexibilité et excellent sens de l’organisation.

Renseignements complémentaires

Pour être retenu, vous devrez vous soumettre au processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Politique de confidentialité