Chalmers Teknologkonsulter AB är Sveriges ledande studentkonsultföretag inom teknik och management. Med våra över femtio drivna och nytänkande studenter i konsultteamet representerar vi kompetenser från majoriteten av Chalmers utbildningsprogram samt ett flertal utbildningar på GU, och erbjuder service och kvalificerade konsulttjänster riktade mot näringsliv och offentlig sektor. Arbetet hos oss präglas av utbyte av kunskap och att lära av varandra, detta blir extra viktigt då alla på bolaget är studenter. Vi har en kultur av öppenhet och kommunikation vilket bidrar till en trevlig gemenskap där ärlighet, nyfikenhet, kreativitet och förtroende genomsyrar organisationen. I vår dynamiska arbetsmiljö med cirka 50 anställda spelar du som HR-chef en avgörande roll där dina initiativ har en direkt påverkan. Den här positionen är obetald, och istället fokuserar vi på att erbjuda studenten värdefull erfarenhet och nytta.

Som HR Manager kommer du ha en mångfacetterad roll inom både strategiska och operativa områden. Du kommer delvis ansvara för rekryteringen tillsammans med VD-paret och ansvara för arbetsuppgifter som: 

• Personalfrågor
• Screening
• Leda intervjuer
• Administrativt arbete

Dina främsta arbetsuppgifter kommer kretsa kring att strukturera och utforma våra interna rekryteringsprocesser. Den strategiska delen kommer att bestå av ett tätt samarbete med ledningsgruppen och kring hur bolaget arbetar med employer branding, onboarding, medarbetarengagemang och liknande. Därtill lägger vi stor vikt vid frihet under ansvar. Detta innebär att du kommer få frihet att påverka dina arbetsuppgifter men samtidigt ha ansvar över ditt arbetsområde sköts på ett korrekt sätt.

Tjänsten omfattar mindre än 10 timmar per vecka som disponeras fritt förutom företagets obligatoriska personalmöte på måndagskvällar. Utöver det har du friheten att kunna jobba på distans.

I rollen som HR Manager krävs att du har ett starkt driv och engagemang. Du ges en stor möjlighet att påverka insatser som du vill genomföra. Detta möjliggör att du får vara kreativ och utforma HR-arbetet på det sätt du tycker gör störst skillnad.

Vi söker därför dig som vill ha ett roligt extrajobb tillsammans med engagerade kollegor där du får testa dina gränser och utvecklas inom ledarskap och strategiskt tänkande samt vara med och driva ett helt företag framåt med ditt HR-perspektiv!

Som person ser vi gärna att du är förtroendeingivande, drivande, kommunikativ samt fungerar väl i samarbete med olika typer av människor. För att du ska få ut så mycket som möjligt av din anställning så ser vi även gärna att du är flexibel, initiativtagande, engagerad och driven i ditt arbete.

Vi vill att du läser en pågående utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, och har minst ett år kvar av dina studier. För oss är erfarenhet och studiemeriter inte det viktigaste utan vi lägger stor vikt vid engagemang och de personliga egenskaper som vi tror kan passa bra in i företaget.

Företagsspråket är engelska och vi ser därför att du har en god förmåga i engelska, både i tal och skrift. Vi ser även att du kan prata och skriva flytande i svenska. 

Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts omgående.

• Du är fri att ha annat jobb över sommaren. 
• Det utgår ingen lön för arbetet, utan möjligheten är istället belönande i form av chansen att få vara ansvarig för HR för ett helt företag, mycket erfarenhet, bygga kontaktnätet och meriter inför framtiden.

Skicka din ansökan idag!