Agent(e) en milieu interculturel – volet famille protection jeunesse (temps plein)

  • 200 Rue Dorchester, Québec, QC G1K 5Z1, Canada
  • Les employés peuvent travailler à distance
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Le Centre multiethnique de Québec (CMQ) et les Habitations du Centre multiethnique de Québec (HCMQ) ont pour mission d’accueillir les personnes immigrantes de toutes les catégories afin de faciliter leur établissement, d’offrir un milieu de vie par l’hébergement transitoire, de soutenir leur adaptation par une intégration globale et de favoriser leur apport à la société d’accueil.

Le Réseau des Agent.e.s en Milieu Interculturel (RAMI) est un service de proximité, implanté dans la région de la Capitale-Nationale depuis 2011 visant à rendre accessibles les services en place aux nouveaux arrivants pour une meilleure intégration sociale, scolaire et économique. Par son expertise en intervention interculturelle, le RAMI peut également orienter les organisations du milieu dans l'ajustement de leurs programmes et services aux différentes réalités liées aux concepts d’adaptation et d’intégration des familles immigrantes, et de les soutenir dans leurs propres interventions.

POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ?

Travailler au sein de notre équipe, c’est avoir la possibilité de :

  • Acquérir de l’expérience et développer ton expertise en relations interculturelles ;
  • Avoir la possibilité de relever des défis enrichissants et excitants ;
  • Avoir un impact positif sur ta communauté dans un organisme communautaire en accord avec tes valeurs ;
  • Faire une véritable différence dans l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants à Québec ;
  • Travailler au sein d'une équipe diversifiée et engagées.

Description du poste

Le service RAMI du Centre multiethnique de Québec est donc présentement à la recherche d’une personne ressource pour son poste d’Agent(e) en milieu interculturel – volet famille protection jeunesse (FPJ).

SOMMAIRE DE LA FONCTION

  • Effectuer des interventions personnalisées auprès des familles immigrantes vivant des difficultés familiales ;
  • Informer et sensibiliser les familles immigrantes présentant des facteurs de vulnérabilité afin de faciliter leur compréhension de l’offre des services pour les familles en difficulté et des services de la protection de la jeunesse ;
  • Assurer la liaison entre les familles immigrantes vulnérables et les représentant.e.s de la DPJ ou des services spécialisés associés à la protection de la jeunesse ainsi que les CISSS et les CIUSSS selon leurs besoins ;
  • Être une personne ressource du CMQ pour les intervenant.e.s du réseau public œuvrant auprès des familles ;
  • Collaborer avec ses collègues à l’établissement de plans d’interventions ;
  • Effectuer des références à ses collègues du Centre Multiethnique, pour la continuité des services, selon les besoins évalués ;
  • Effectuer des références au réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Compléter la documentation d’intervention dans la base de données.

Qualifications

  • Détenir une formation dans le domaine de travail social ou tout autre domaine pertinent de la relation d’aide ;
  • Avoir terminé ses études au niveau collégial ;
  • Détenir une expérience significative en intervention sociale et interculturelle ;
  • Avoir une compréhension des enjeux liés à l’immigration ;
  • Connaître la réalité enfance/famille et les services de la protection de la jeunesse ;
  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
  • Avoir une excellente connaissance du français écrit et parlé ;
  • Aisance à travailler avec des environnements informatiques ;
  • Posséder une voiture (atout) ;
  • Maîtriser une langue seconde (atout).

Qualités personnelles reliées au poste 

Autonomie, empathie, leadership, diplomatie, sens de l’observation et des responsabilités, écoute, entregent, discrétion, capacité d’adaptation, flexibilité, ouverture d’esprit, patience, ponctualité et assiduité.

Renseignements complémentaires

Statut : Poste temps plein / 35 heures par semaine (entente jusqu’en août 2024 avec possibilité de prolongement)

Salaire de base : 20,75$/heure

Horaire : jours en semaine, 1 soir par semaine et 1 samedi sur 2.

  • Accès aux assurances collectives après la période de probation de 3 mois
  • 4 semaines de vacances après une année complète en fonction
  • REER collectif volontaire dès l’embauche

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Période d’affichage : du 8 décembre 2021 au 16 janvier 2022

Le CMQ souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.