Konzern oder doch lieber Familienbetrieb? Bei uns erhältst Du das Beste aus beiden Welten! Celestec e. K. steht seit 1999 im Dienst ihrer Mandanten, diese sind bekannte Konzerne verschiedenster Branchen. Die Ziele unserer Partner sowie der persönliche Fortschritt unserer Mitarbeiter stehen im Fokus unserer strategischen Ausrichtung. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Wahrheit, Klarheit und Transparenz. Agilität und Effizienz erreichen wir im Arbeitsalltag durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen sowie den Wegfall von unnötigen Hierarchien. Dieses Klima schafft die Grundlage für eine erhöhte Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit. 

• Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte
• Sie nehmen eine tragende Rolle bei der Entwicklung von Förder- und Motivations-Programmen ein
• Sie steuern die Ausarbeitung sowie die Einführung von Feedbackinstrumenten und Mitarbeiterbeurteilungen
• Sie entwerfen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team neue Schulungsunterlagen, Prozessabläufe und Richtlinien
• Sie übernehmen die Konzeption, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Sie begleiten Projekte zur weiteren Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie unterstützen den Bereich Recruiting beim Bewerbungs-Management und der Personalauswahl

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich der Personalentwicklung sowie grundlegende Erfahrung im Projektmanagement
• Sie können Berufspraxis im Einzelhandel / Filial- oder Franchisesystemen aufweisen und haben idealerweise bereits Führungserfahrung
• Sie haben eine proaktive selbstständige Arbeitsweise, sind empathisch, überzeugungs- und kommunikationsstark
• Vertraulichkeit ist für Sie in Ihrer Rolle gegeben
• Sie kennen sich gut im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen aus

• Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten und netten Team
• Eine Stelle, die direkt unter der Geschäftsleitung angesiedelt ist, was Ihnen kurze und schnelle Entscheidungswege ermöglicht
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
• Angemessene Vergütung sowie weitere geldwerte Vorteile
• Zusätzlichen betrieblichen Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke