Spécialiste en recrutement

  • 3720 Rue la Vérendrye, Boisbriand, QC J7H 1R5, Canada
  • Full-time

Job Description

Le spécialiste en recrutement est responsable de rechercher, d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents possibles pour se joindre à l'équipe de Canada Goose. Il devra prendre en charge le cycle complet des activités de recrutement chez Canada Goose visant à évaluer les candidats par rapport aux exigences de l'opportunité disponible. Le spécialiste en recrutement fournira également un soutien administratif en RH aux équipes de Canada Goose dans divers domaines.

Principales responsabilités:

  • Coordonner le recrutement pour les postes vacants attribués en temps opportun et avec qualité
  • Développer et maintenir un réseau d'offres d'emploi spécifiques aux groupes clients de Canada Goose
  • Filtrer et interviewer les candidats pour évaluer leur adéquation à l'emploi et leur adéquation culturelle
  • Représenter Canada Goose lors de salons de l'emploi, d'événements de recrutement et de journées portes ouvertes
  • Développer et exploiter des outils de sourcing direct pour recruter des talents pour les postes vacants actuels et les « pipelines » de candidats
  • Effectuer l'intégration des nouveaux employés, y compris la collecte des documents requis, faciliter les introductions dans l'organisation et agir en tant que ressource à travers le temps aux employés chez CG
  • Procéder à la prise des références requises et effectuer les vérifications des antécédents
  • S'assurer que les données du système RH (Workday) et le logiciel Leadtec sont à jour et exacts ; recommander des améliorations de processus pour les systèmes
  • Fournir aux nouveaux employés des opérations un programme d'intégration complet pour permettre une transition en douceur chez CG
  • Suivre et administrer le programme de bonus de parrainage et aider à la composition et à la distribution des relevés de récompense
  • Maintenir la confidentialité et l'exactitude de la documentation appropriée tout au long de l'historique d'emploi pour tous les employés
  • Soutenir/diriger et mettre en œuvre divers projets et initiatives RH
  • Autres tâches au besoin

Expérience, éducation et qualifications:

  • Une formation postsecondaire en affaires ou en ressources humaines
  • 2+ ans d'expérience en ressources humaines

Connaissances, compétences et attributs :

  • Connaissance requise en systèmes de suivi des candidats (plateforme de recrutement) ou des systèmes d'information RH
  • Familiarité avec les bases de données de CV, les techniques de sourcing en ligne et le réseautage
  • Connaissance pratique des meilleures pratiques de recrutement, y compris le recrutement via les médias sociaux
  • Orienté service avec une approche d'équipe
  • Connaissance pratique de la législation du travail au Canada et de la législation sur les droits de la personne
  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Souci exceptionnel du détail et engagement envers un haut degré de précision
  • Comprendre et maintenir un haut niveau de confidentialité
  • Excellente capacité technique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SIRH)
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