CS Group Canada, une filiale de CS Group, une entreprise du groupe Sopra Steria, accélérateur de la Functional Safety et la Cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (Avionique, Conduite Autonome, Électrification des Transports). Nos clients sont des OEM et des fournisseurs de premier rang dans les secteurs aérospatial, automobile, de la défense et ferroviaire, cherchant à obtenir les certifications de Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et de cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) pour commercialiser leurs technologies.

Aujourd'hui, CS Canada offre l'opportunité de rejoindre un groupe dynamique évoluant dans un secteur en constante croissance, travaillant sur des systèmes haute technologie complexes pour certains des OEMS et fabricants de systèmes les plus prestigieux d'Amérique du Nord. Tout cela tout en bénéficiant d'avantages complets, d'un lieu de travail axé sur le soutien mutuel et le succès collectif, et des horaires de travail flexibles.

Nous recherchons un Ingénieur Principal en Sécurité Fonctionnelle :

Responsabilités :

• Diriger et fournir des orientations techniques aux équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre de la stratégie de sécurité fonctionnelle conformément à la norme ISO 26262 et à la sécurité du fonctionnement normal des véhicules (SOTIF).
• Définir et piloter le concept de sécurité, l'analyse des dangers, l'évaluation des risques et les activités d'ingénierie des exigences de sécurité pour les véhicules électriques et les technologies de conduite autonome.
• Collaborer avec les architectes système, les ingénieurs en matériel et en logiciel, ainsi qu'avec les équipes de vérification pour garantir la mise en œuvre des mécanismes et des fonctionnalités de sécurité.
• Effectuer des analyses de sécurité, y compris l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité), l'analyse des arbres de défaillance (FTA), l'analyse de l'effet de la défaillance et la maintenance (FMEDA) pour évaluer les performances de sécurité du système et identifier les opportunités d'amélioration.
• Réaliser des audits, des évaluations et des revues de sécurité pour identifier les risques potentiels et recommander des actions correctives.
• Rester à jour sur les dernières avancées en matière de normes de sécurité fonctionnelle et de technologies, en fournissant des orientations sur leur adoption et leur mise en œuvre.
• Agir en tant que point de contact principal pour les sujets de sécurité fonctionnelle, tant en interne qu'en externe, représentant l'entreprise lors de réunions avec les clients et les conférences industrielles.

• Une expérience significative dans le domaine de la sécurité fonctionnelle, de préférence dans l'industrie automobile.
• Une implication réelle dans le développement des systèmes critiques de sécurité.
• Une expertise avérée dans la mise en œuvre de techniques d'analyse de sécurité telles que l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité), l'analyse des arbres de défaillance (FTA), l'analyse de la fonction de défaillance (DFA) et l'analyse des risques et des impacts sur la santé (HARA).
• Des compétences efficaces en communication et en collaboration.

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils