La mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…

Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…

Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…

Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !

Nous recrutons un/une Ingénieur validation pour rejoindre notre business unit Cybersécurité au sein du département Intégration système. Rattaché(e) au manager « Validation » au sein d’une équipe en croissance, l’Ingénieur Validation participera aux recettes des systèmes avant livraison au client.

Votre mission :

• Exécuter les tests (manuels ou automatiques), analyser les tests en échecs afin de déterminer leur cause et déclarer les anomalies dans l’outil de bug tracking.
• Rédiger les rapports de tests (excel ou outils de suivi).
• Rédiger les fiches de tests.
• Automatiser les tests (scripts).
• Configurer les environnements de tests.
• Planifier et piloter le déroulement des campagnes de test.
• Rédiger le plan de test sur la base des exigences projets, de la stratégie et de la politique de tests.
• Rédiger la stratégie de tests en collaboration avec le chef de projet.
• Participer à l’amélioration des outils et méthodes de tests du département.
• Reproduire les anomalies ouvertes par le client, analyser les conditions et causes de survenue, et déclarer les anomalies dans l’outil de bug-tracking;
• Valider la documentation technique du produit (manuels techniques).

L’environnement technique :

• Connaissance générale des outils informatiques (shell, web, windows).
• Sont un plus :
  • Connaissance des outils de suivi de test (TestLink) et de bug-tracking (Tuleap).
  • Connaissance des outils d’automatisation des tests (Selenium).
  • Connaissance des méthodologies et techniques de test.

De formation Bac+3 minimum, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous souhaitez vous former et évoluer dans un secteur d’avenir telle que la cybersécurité. Vous êtes intéressé par les nouvelles technologies et maîtrisez un maximum des technologies citées précédemment.

Vous avez une capacité à travailler en équipe et vous savez résoudre des problèmes complexes ? Vous êtes un bon communicant et faites preuve de qualités rédactionnelles ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

Partenaire ANSSI, certifié PASSI et LPM, doté d’un CERT, nous sécurisons les infrastructures des industries les plus critiques (nucléaires, militaires), nous protégeons les informations les plus sensibles (Euromillion, Lettre recommandée électronique, Signature Notariale, etc.)

Pourquoi choisir CS GROUP ?

Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez un recruteur lors d’un entretien RH.

#CSGROUP #hiring #validation #LI-Hybrid #LI-DV1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils