La mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L'expertise reconnue du groupe lui permet d'intervenir là où les enjeux de sécurité sont les plus sensibles : aéronautique, défense, énergie, spatial… Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité, traitement de données satellitaires…

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l'innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ? Un groupe qui cultive la diversité de ces métiers, issus de l'univers IT mais aussi du monde scientifique et qui investit près de 15% de son CA en R&D ? Rejoignez-nous et additionnons nos talents !

Nous recrutons un/une Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre Direction RH, au service de notre Business Unit Défense & Sécurité. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez amené(e) à adresser tous les domaines RH en coordination et sous le pilotage de la RRH et ce dans les différents processus RH dans le respect de  la politique du Groupe.

Votre mission :

• Déployer l’ensemble de la politique RH auprès de vos équipes opérationnelles
• Conseiller et accompagner au quotidien les managers et les salariés sur des thématiques RH dans le respect de la politique du Groupe,
• Accompagner le suivi de carrière des collaborateurs : suivi et mise en œuvre des actions définies en Comité Carrières, préparation et accompagnement des transferts de compétences, évolution des collaborateurs dont les mobilités ; suivi des entretiens et mise en place de plans d’action.
• Gérer / accompagner les situations individuelles
• Préparation des actions d’intégration des collaborateurs
• Préparation des instances représentatives de proximité

Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée d’environ 6 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+4/5, vous avez une première expérience sur un poste d’assistante Ressources Humaines, avec de bonnes connaissances générales en ressources humaines et en droit social.

Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, cela vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de vos périmètres.

Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux(-se), pédagogue, et possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Enfin, bonne humeur et sens de l’humour sont de réels plus pour une intégration réussie !

Vous avez le sens du service et vous savez travailler de manière collaborative ? Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(-se) et proactif(-ve)? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?                

Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 650 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.

Pourquoi choisir CS GROUP ?

Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !

La suite des événements :

• Notre équipe de Recruteurs traitent votre candidature dès réception.
• Bonne nouvelle ! Celle-ci nous intéresse : nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si celui-ci est positif, un Responsable opérationnel prendra le relais avec un entretien technique. Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs lors d’un entretien RH. A l’issue de ces rencontres, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai maximal de 2 semaines.

Ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Vous pouvez utiliser l’option candidature spontanée en cliquant sur le lien suivant : https://cs.jobs.net/fr-FR/join

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