CRB, das sind über 1.100 visionäre Mitarbeitende, die innovative, nachhaltige Engineering-Lösungen für die Life Science Industrie entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen – von der strategischen Planung neuer Anlagen, der Erweiterung oder dem Umbau bestehender Anlagen bis zur Inbetriebnahme.

Wir haben unsere Präsenz in Europa in den letzten 10 Jahren durch Standorte in der DACH-Region in Basel (Schweiz), Böblingen und Penzberg (Deutschland) erfolgreich ausgebaut und suchen ab sofort einen Senior-Projektmanager/Projektleiter für Life Science EPCMQ-Projekte (m/w/d).

In dieser Position sind Sie für die Leitung und Abwicklung von CAPEX Großprojekten in der DACH-Region und Europa verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf dem deutschen Markt liegt. Unsere Projekte umfassen sowohl Neubauten als auch Umbauten vorwiegend in den Bereichen Biotechnologie, aseptische Abfüllung, API (Active Pharmaceutical Ingredients) und andere pharmazeutische Prozesse. Sie vertreten CRB gegenüber Kunden und sind sowohl für Ihre Projekte als auch für künftige Geschäftschancen verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten (Einhaltung von Zeitplan, Qualität und Budget)
• Sie entwickeln mit Leidenschaft neue Geschäftschancen und tragen maßgeblich zu unserem weiteren Wachstum bei
• Sie etablieren dank ihrem Unternehmergeist langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen und vertreten die Geschäftsführung
• Festlegung von Umsetzungsstrategien, Tools und Ressourcenplänen gemeinsam mit den Führungsteams.
• Leitung und Motivation von Projektteams und Sicherstellung der Ausrichtung auf unsere Gesamtziele
• Sie fördern kontinuierliche Verbesserungen und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit (EHS) und Zusammenarbeit mit dem regionalen EHS Management
• Projektentwicklung mit Kostenschätzung, Risikoanalyse und Terminplanung vom Angebot bis zur Fertigstellung
• Effektives Änderungsmanagement hinsichtlich Umfang, Zeitplan und Budget
• Sie kontrollieren und reporten den Projekterfolg mithilfe der Earned-Value-Methode
• Identifizierung und Minderung von Risiken
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden und Subunternehmern

Unser Büro in Böblingen liegt keine 5 min vom Bahnof entfernt und bietet Dank des zentralen Standortes flexible Möglichkeiten im Hinblick auf Arbeitsweg und Verpflegung. Moderne und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze in einem Open-Space-Konzept runden unseren Standort ab.

Das bieten wir:

• Ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden im Fokus stehen
• Autonomes und flexibles Arbeiten
• Spannende Projekte in der DACH Region/Europa
• Große Leidenschaft für komplexe Aufgabenstellungen der Industrie und Spaß an der gemeinsam erarbeiteten Umsetzung innovativer, nachhaltiger Lösungen
• 30 Tage Urlaub
• 20 Tage Workation europaweit pro Jahr
• Wertvolle Benefits wie z.B. betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Learning- und Social Events uvm
• Onboarding- und Mentor-Programm

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium in Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Anlagen- und Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre als Projektleiter für EPCM und / oder EPC Projekte im Bereich Pharma- oder Biotech-Design / Engineering / Konstruktion
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von CAPEX Projekten (Umbau, Brownfield / Greenfield Projekte)
• Hervorragendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in Teamführung, Organisation gepaart mit Pragmatik und Zielstrebigkeit  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (B2) und Englisch
• Persönliches Netzwerk in der Life Science Branche erwünscht
• Hohe Reisebereitschaft für Reisen vorwiegend in der DACH-Region/Europa

CRB does not accept unsolicited resumes from search firms or agencies. Any resume submitted to any employee of CRB without a prior written search agreement will be considered unsolicited and the property of CRB. Please, no phone calls or emails.

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