Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde.  Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

L’équité, la diversité et l’inclusion sont une question d’impartialité, de dignité et de respect, mais elles sont aussi inexorablement liées à l’excellence du rendement. Investissements RPC s’engage à offrir un milieu de travail où tous ont les mêmes possibilités de faire progresser leur carrière et de créer un impact au sein de l’organisation; nous attachons une grande importance à la diversité des opinions, des expériences et des origines et nous sommes déterminés à favoriser une culture dans laquelle chacun a les moyens de réaliser tout son potentiel. Afin d’aider à concrétiser cet engagement, nous sommes à la recherche d’un directeur général, Équité, diversité et inclusion. À ce poste, vous serez responsable de l’élaboration de la stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion, en fournissant un leadership éclairé, des conseils et une orientation pour faire progresser les efforts en la matière d’Investissements RPC.

Relevant du directeur général et chef du groupe Acquisition et perfectionnement de talents, le titulaire travaille de concert avec le Comité de direction sur l’inclusion et la diversité (CDID), les groupes-ressources d’employés et les dirigeants de tout l’organisme afin que l’ensemble des stratégies, des initiatives et des programmes d’inclusion et de diversité appuient et favorisent l’équité, la diversité et l’inclusion à Investissements RPC. Le titulaire de ce poste cherchera à faciliter l’évolution constante et l’exécution d’une stratégie favorisant un milieu de travail inclusif et un effectif diversifié. Le directeur général travaillera de concert avec les groupes de parties prenantes afin que les stratégies, les initiatives et les programmes d’équité, de diversité et d’inclusion soient intégrés aux processus de base et aux activités quotidiennes.

Responsabilités du poste

• Agir à titre de leader de l’équité, de la diversité et de l’inclusion à Investissements RPC, en exerçant un leadership et en promouvant un milieu de travail inclusif et un environnement accueillant pour tous
• Offrir des points de vue et des conseils en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, en fonction des meilleures pratiques, pour soutenir l’effectif mondial d’Investissements RPC
• Agir à titre de conseiller et de leader pour le CDID, conseiller le chef de la direction et le chef de la gestion des talents, et guider les groupes-ressources d’employés en faisant connaître les points de vue internes et externes concernant la stratégie et les plans d’équité, de diversité et d’inclusion
• Diriger l’évolution de la stratégie et des plans d’équité, de diversité et d’inclusion et assurer leur mise en œuvre en collaboration avec tous les secteurs de l’entreprise
• Sensibiliser à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et rendre compte des mesures et des réalisations liées aux initiatives en la matière
• Appuyer la préparation du rapport annuel sur l’investissement durable en collaboration avec le groupe Communications d’entreprise et le groupe de l’investissement durable
• Influencer, encadrer et développer les capacités en matière d’équité, de diversité et d’inclusion chez les leaders à l’échelle d’Investissements RPC en mobilisant les collègues et l’entreprise pour assurer la responsabilisation chez les diverses communautés de l’organisation
• Assumer la responsabilité des initiatives d’Investissements RPC en matière d’équité en emploi, y compris l’élaboration et le suivi de notre plan d’équité en emploi, et rendre compte des autres exigences éventuelles
• Assumer la responsabilité quant au respect de toutes les exigences en matière de déclaration relative à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités
• Assumer la responsabilité des initiatives d’accessibilité des employés d’Investissements RPC, notamment l’élaboration et la surveillance de notre plan, la production de rapports et toute autre exigence dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités
• Contribuer aux stratégies globales de l’organisme en matière de santé mentale et de bien-être
• Représenter les enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion pour Investissements RPC lors de conférences et de tables rondes à l’interne

Compétences

• Posséder une feuille de route en matière d’élaboration et de mise en œuvre de plans et d’initiatives stratégiques dans les domaines de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, de l’accessibilité et de l’équité en matière d’emploi
• Faire état d’une feuille de route reluisante et attestée à la direction, à l’orientation et à l’exécution d’importantes initiatives pluriannuelles visant un changement stratégique dans des organismes d’envergure mondiale
• Avoir dirigé avec succès des programmes d’équité, de diversité et d’inclusion, des équipes d’orientation, des groupes de travail et des groupes-ressources d’employés
• Capacité de diriger l’intégration de l’équité, de la diversité et de l’inclusion aux systèmes, aux processus et à la planification à long terme
• Capacité démontrée à tirer parti des données pour élaborer des perspectives réalisables
• Perspective mondiale confirmée, ancrée dans une expérience pratique du travail avec des bureaux et des parties prenantes à l’étranger
• Solide orientation sur l’entreprise et les parties prenantes

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.