Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde.  Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Relevant du premier directeur, Contrôles et communication d’information, le directeur aura la responsabilité de coordonner les fonctions de communication d’information financière pour Investissements RPC ainsi que l’examen fondé sur le risque des contrôles de la communication de l’information financière. Le titulaire doit améliorer notre système actuel de communication d’information, qui est de premier ordre, afin de contribuer à la réputation d’intégrité d’Investissements RPC grâce à une communication transparente de l’information financière à la direction, au conseil d’administration et à nos intervenants externes. Il est notamment chargé de la préparation et de la coordination des états financiers consolidés d’Investissements RPC, de l’évaluation comptable des nouveaux placements et produits ainsi que de projets spéciaux visant à améliorer l’efficacité et l’efficience du processus de communication de l’information financière.

Le candidat est un gestionnaire de personnes accompli. Il doit posséder de solides compétences en communication de l’information financière et en résolution de problèmes, de préférence relativement aux produits de placement, ainsi qu’une expérience éprouvée de la consolidation et des pratiques de production des états financiers et des contrôles connexes. Il doit avoir la volonté de cerner les problèmes cruciaux et manifester la créativité ainsi que la réflexion stratégique voulues pour trouver les meilleures solutions, en plus de solides aptitudes en communication qui lui permettront d’exercer une influence efficace sur les parties prenantes clés à l’échelle de l’organisme.

Responsabilités du poste

• Jouer un rôle clé dans la préparation et la coordination des états financiers consolidés trimestriels et annuels externes, y compris les notes complémentaires, conformément aux IFRS
• Participer à la coordination avec les auditeurs externes dans le cadre des examens trimestriels et de l’audit annuel des états financiers, en coordonnant les calendriers et les principaux livrables ainsi qu’en repérant et en résolvant les problèmes liés aux états financiers
• Collaborer avec les différents services qui contribuent (ou qui ont une incidence à cet égard) à la production en temps utile d’états financiers exacts ainsi qu’à l’exactitude et au caractère à jour de l’information financière contenue dans le grand livre général
• Aider à la préparation des documents présentés au comité d’audit chaque trimestre
• Diriger des initiatives d’amélioration continue des processus afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité du processus d’information financière
• Agir à titre de deuxième ligne de défense et vérifier les processus et contrôles relatifs à l’information financière importants pour la communication d’information financière et les contrôles relatifs à la communication de l’information
• Superviser le processus de fermeture dans le grand livre, notamment en travaillant avec les parties prenantes en amont et en aval aux fins de production de rapports exacts et opportuns
• Développer les talents en encadrant, en formant et en engageant le personnel avec des mandats qui cadrent avec leur plan de carrière et les besoins de l’équipe
• Examiner les nouveaux produits de placement et apporter les changements nécessaires à la communication et à la présentation des états financiers

• Un titre comptable professionnel (CA ou CPA) ou la participation à un programme menant à un titre professionnel comme celui de CFA constitue un atout, mais n’est pas essentiel.
• Au moins six ans d’expérience dans le domaine de l’information financière; deux ou trois ans d’expérience de la gestion de placements, des caisses de retraite ou du secteur des services financiers.
• Solides compétences techniques en comptabilité (IFRS) et solides connaissances des contrôles et des procédures internes.
• Forte aptitude à communiquer (oralement et par écrit) et habiletés interpersonnelles confirmées; capacité de favoriser des relations de travail efficaces à l’échelle de l’organisme et avec l’extérieur.
• Capacité démontrée à gérer les demandes concurrentes des parties prenantes dans un environnement à forte intensité d’information.
• Capacité de prendre des décisions selon une optique commerciale et accent sur la recherche de solutions aux obstacles.
• Contribuer activement à une culture d’équipe constructive et très efficace, faire preuve de souplesse et s’efforcer constamment d’innover.
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn. #LI-KE1

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.