Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde.  Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
• Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

L’équipe Placement et fiscalité supervise la stratégie fiscale de l’organisation et l’intégration de la sensibilisation aux risques fiscaux dans la prise de décisions d’entreprise et de placement. Même si l’OIRPC est exonéré d’impôt sur le revenu au Canada, il est néanmoins assujetti à différents impôts étrangers sur les rendements des placements et les opérations.

L’équipe Placement et fiscalité, en collaboration avec l’équipe Services fiscaux d’entreprise, guide l’OIRPC dans le dédale mouvant et de plus en plus complexe des règles fiscales internationales de façon à maximiser la valeur du portefeuille. Elle s’assure que les décisions d’investissement et d’affaires sont prises en prenant en compte les règles fiscales. Ensemble, le groupe Services fiscaux supervise la stratégie relative à la fiscalité internationale, la gestion du risque, le soutien en matière de placement et la conformité de l’OIRPC.

Travaillant à notre bureau de Toronto, le directeur général, Placement et fiscalité est un partenaire clé des services de placement de l’OIRPC. Cette personne est chargée de fournir un soutien fiscal aux services de placement et autres qui investissent au Canada et aux États-Unis (à l’exclusion des marchés financiers). En partenariat avec l’équipe Services fiscaux d’entreprise, le directeur général est également responsable des questions fiscales liées aux activités de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis. Le poste comprend un rôle de soutien à la structuration des placements, de gestion des risques fiscaux et de production de rapports sur ces risques, d’exécution des initiatives stratégiques et de développement des relations avec les partenaires internes, les conseillers locaux, les représentants de gouvernements et les pairs au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités du poste :

1. Offrir du soutien en matière de fiscalité aux services de placement qui investissent au Canada et aux États-Unis :

• Identifier activement les meilleurs conseillers fiscaux pour répondre aux besoins particuliers des équipes de placement qui investissent au Canada et aux États-Unis. Intégrer les conseillers, entretenir les relations avec eux, assurer une rétroaction et suivre les rendements pour s’assurer que les conseillers répondent aux attentes de l’OIRPC en matière de valeur et de service.
• Entretenir les connaissances fiscales institutionnelles de l’OIRPC pour le Canada et les États-Unis (hors marchés financiers).
• Suivre l’évolution des lois ou des pratiques administratives fiscales et en informer les parties prenantes au sein de l’OIRPC, en plus de collaborer avec les partenaires internes et externes pour répondre aux exigences réglementaires et en matière de structuration, conformément aux changements de la loi et des pratiques fiscales.
• Offrir du soutien en matière de fiscalité en début de processus, au moment où les équipes de placement évaluent la viabilité de nouvelles occasions ou cessions. En prévision des placements dans de nouveaux territoires, effectuer les travaux préparatoires avec des conseillers externes pour déterminer la possibilité de tirer parti de certains avantages fiscaux, en comprenant les différents modes de structuration ainsi que la compétitivité fiscale de l’OIRPC dans ce territoire.
• Offrir un soutien aux équipes de placement dans le cadre de situations complexes pour s’assurer que les coûts, les occasions et les risques fiscaux sont bien compris, surveiller la qualité des opinions techniques et des demandes de décisions en matière d’impôt et, au besoin, participer à la résolution des problèmes de service avec les conseillers.
• S’assurer que les exigences en matière de gestion fiscale courante des placements au Canada et aux États-Unis répondent aux normes de l’OIRPC, en travaillant avec des partenaires internes et externes. Recenser les domaines d’amélioration et proposer des solutions pragmatiques. 
• Maintenir la documentation interne après la clôture des structures de placement et la mettre à jour en cas de modifications législatives.
• Examen stratégique des déclarations de revenus de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis, notamment en déterminant les déclarations requises avec l’aide de l’équipe des services fiscaux d’entreprise.
• Déterminer et enregistrer les principales situations fiscales adoptées pour les placements au Canada et aux États-Unis afin de suivre les principaux risques fiscaux du portefeuille et d’en rendre compte.
• Déterminer les situations fiscales de sortie des placements de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis aux fins d’enregistrement de l’impôt différé sur les placements. Suivre et mettre à jour ces situations en cas de modifications législatives ou de modifications dans la stratégie de sortie prévue.
• Au besoin, fournir un soutien similaire pour d’autres régions afin de s’assurer que les priorités concurrentes de l’OIRPC reçoivent un soutien égal en matière de fiscalité, à l’échelle mondiale.

2. Apporter un soutien général en matière de stratégie et de risque fiscal :

• Suivre les modifications de la loi fiscale ou des pratiques administratives qui touchent les opérations de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis; communiquer ces modifications avec les parties prenantes au sein de l’OIRPC et collaborer avec les partenaires internes pour prendre en compte les enjeux et les changements opérationnels.
• Collaborer avec les autres services pour s’assurer que la gestion fiscale courante des opérations de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis réponde aux normes de l’OIRPC; recenser les domaines d’amélioration et proposer des solutions pragmatiques.
• Proposer des modifications aux lignes directrices ou aux politiques fiscales internes de l’OIRPC dans une perspective fiscale et opérationnelle pour s’assurer qu’elles restent à jour et pertinentes en fonction de l’évolution des placements de l’OIRPC au Canada et aux États-Unis.
• Soutenir le travail du groupe Placement et fiscalité avec le service des Affaires publiques de l’OIRPC afin de faire progresser les initiatives en matière de stratégie fiscale au Canada et aux États-Unis.
• Entretenir des relations constructives avec les services de fiscalité d’organismes similaires.
• Établir et mettre en œuvre un programme de formation de base renouvelable destiné aux professionnels des placements et aux autres services qui investissent au Canada et aux États-Unis pour accroître leurs connaissances sur la fiscalité et pour leur permettre de comprendre efficacement les enjeux fiscaux concernant leurs placements et leurs activités.
• Contribuer à la production de rapports sur le risque fiscal à l’intention du conseil d’administration, de l’équipe de la haute direction et des diverses parties prenantes, en ce qui concerne le Canada et les États-Unis.
• Participer à divers projets spéciaux.

3. Établir et entretenir de solides relations interfonctionnelles.

• Inspirer confiance et professionnalisme pour travailler efficacement avec des collègues dans l’ensemble de l’organisation.
• Gagner la confiance des services de placement et des services internes qui sont directement soutenus.
• Développer, entretenir et gérer les relations avec les acteurs principaux des services des finances, de l’exploitation, des affaires publiques et communications, des services juridiques et de l’ensemble des services internes.
• Collaborer au sein des équipes des groupes Placement et fiscalité et Services fiscaux d’entreprise de façon à tirer parti des connaissances et de l’expérience des équipes et à présenter des rapports à la haute direction sur les enjeux, les occasions et les risques fiscaux dans l’ensemble des gammes de produits et des régions.
• Promouvoir la collaboration et la résolution de problèmes au sein des équipes et entre elles.

• Au moins dix années d’expérience dans le domaine de la fiscalité, en plus d’une expérience significative dans le domaine de la fiscalité des fusions et acquisitions ou de la fiscalité internationale
• Titre de comptable agréé (CA), CPA, diplôme en droit ou titres professionnels comparables
• Habileté éprouvée en communication écrite, solides aptitudes analytiques, créativité dans la rédaction de documents et solides compétences en présentation orale
• Capacité démontrée à avoir une vue d’ensemble des renseignements fiscaux, à évaluer divers facteurs et à recommander des solutions
• Capacité à adapter son style de communication au public cible et aptitude éprouvée à synthétiser des concepts techniques complexes dans un langage simple pour un public néophyte
• Sens aigu de l’organisation et solides compétences en gestion de projet; capacité à faire avancer efficacement plusieurs tâches
• Grande minutie et souci constant de l’exactitude
• Initiative personnelle avérée et volonté d’innovation et de mise en œuvre des pratiques exemplaires de même qu’une conscience aiguë du besoin de solutions pragmatiques
• Solides aptitudes à convaincre; capacité à utiliser son style pour influencer avec finesse plutôt qu’avec autorité
• Désir d’en apprendre toujours plus et de rester à l’affût des tendances commerciales et des changements techniques en matière de fiscalité
• Souplesse, capacité à travailler avec peu de supervision et facilité d’adaptation au changement
• Capacité à incarner les principes directeurs de l’OIRPC en matière d’intégrité, d’excellence du rendement et de collaboration
• Expérience dans le secteur des placements privés, un atout

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.