Directeur principal, Comptabilité des placements

  • 1 Queen St E, Toronto, ON M5C 3G5, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à RPC Investissements, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Avec un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 400 milliards de dollars à l’heure actuelle, RPC Investissements est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit partout dans le monde les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait franchir le cap des 450 milliards de dollars d’ici 2025. RPC Investissements investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde.  Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

  • Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
  • Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
  • Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
  • Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
  • Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
  • Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste

Le service Rendement, communication d’information et analyses de Finances, analyse et gestion du risque est une fonction de l’organisation qui fournit à la direction et au conseil d’administration des renseignements complets et de l’information intégrée au sujet du portefeuille global d’Investissements RPC.

Relevant du premier directeur, Planification financière et comptabilité des placements, le directeur principal, Comptabilité des placements supervise une équipe de professionnels de la finance responsable du maintien des processus et des contrôles requis pour appuyer la comptabilité des fonds et des placements. Le titulaire définira les objectifs à court terme (1 à 2 ans) qui cadrent avec les objectifs descendants et mènera l’équipe vers une mise en œuvre réussie des initiatives. De plus, il aura de nombreuses occasions de représenter l’équipe et de diriger des groupes de travail dans le cadre d’initiatives à l’échelle de l’entreprise, ce qui lui permettra de bien comprendre les fonctions d’autres secteurs de l’organisation.

Si vous êtes doué pour la gestion du personnel, avez des antécédents reconnus en direction d’équipes de comptabilité ou de communication d’information et êtes passionné par le renforcement des contrôles, la résolution de problèmes difficiles et la promotion de changements visant à améliorer l’efficience, l’efficacité et l’adaptabilité des processus, ce poste est idéal pour vous!

Responsabilités du poste :

Comptabilité des placements

  • Les fonctions de comptabilité des placements comprennent la mise à jour des normes d’écriture comptable dans le système de comptabilité des placements, la vérification et le rapprochement des contrôles de fin de mois, le traitement des rajustements de fin de mois et la préparation des notes complémentaires à la fin du trimestre.
  • Coordonner et gérer la mise en œuvre d’initiatives plutôt complexes qui nécessitent une solide compréhension des processus de services autres que la Comptabilité des placements;
  • Fournir des conseils sur la mise en œuvre des changements apportés aux normes d’écriture comptable dans le système de comptabilité des placements afin de s’assurer que l’équipe a pris en compte les répercussions potentielles sur les parties prenantes et qu’elle a inclus des mesures pour atténuer le risque dans ses plans de mise en œuvre;
  • Superviser le processus de clôture comptable de fin de mois (p. ex., rapprochements, écritures de journal, rapports) et fournir des lignes directrices, au besoin, pour résoudre les problèmes ponctuels;
  • Examiner les notes complémentaires trimestrielles d’Investissements RPC fournies à Financement des entreprises et Services fiscaux à la fin du trimestre, ainsi que les calendriers préparés pour la communication d’information d’Investissements RPC à la fin de l’exercice;
  • Examiner et approuver les nouveaux produits et les nouvelles activités afin de s’assurer que les exigences en matière de communication de l’information financière peuvent être respectées;

Comptabilité des fonds

  • L’objectif principal des fonctions de comptabilité des fonds est de soutenir les processus quotidiens d’établissement de la valeur liquidative (p. ex., souscription/rachat, calcul de la valeur liquidative) et la communication de l’information financière de deux fonds (p. ex., RPC suppl. et RPC base).
  • Assurer la surveillance des contrôles établis pour appuyer le calcul exact de la valeur liquidative quotidienne et examiner les opérations de souscription et de rachat traitées;
  • Participer aux réunions sur la gestion des exceptions afin de traiter les problèmes complexes et difficiles à résoudre;
  • Fournir des conseils à l’équipe, au besoin, pour résoudre des problèmes liés à la gestion des exceptions, à l’antidatation des opérations et au recalcul de la valeur liquidative;
  • Assurer la surveillance des contrôles et des processus de fin de mois établis en vue de satisfaire les exigences en matière de communication de l’information financière pour les deux fonds.

Leadership au sein de l’équipe

  • Développer les talents en encadrant, en formant et en fournissant des mandats enrichis qui cadrent avec le plan de cheminement de carrière du personnel;
  • Guider l’équipe pour qu’elle repère des occasions de perfectionner davantage les processus afin de renforcer les contrôles, d’éliminer les inefficiences et d’améliorer l’adaptabilité;
  • Repérer des occasions au-delà de sa propre équipe où la Comptabilité des placements peut contribuer et ajouter de la valeur;
  • Diriger les flux de travail des projets pour lesquels la Comptabilité des placements est un intervenant clé;
  • Tirer parti des connaissances du domaine et aider les autres équipes dans le cadre de leurs initiatives et de leurs projets;
  • S’acquitter des autres tâches qui lui sont attribuées.

Qualifications

Formation et attestation professionnelles

  • Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures;
  • Titres professionnels pertinents (p. ex., CPA, CFA), un atout.

Expérience professionnelle

  • Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion de placements et en services financiers, et au moins 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Expérience dans la gestion des fonctions de comptabilité et de communication de l’information avec des livrables quotidiens et mensuels;
  • Solide connaissance des marchés financiers et bonne compréhension des instruments financiers;
  • Connaissance pratique des systèmes de comptabilité des placements (p. ex., SimCorp Dimension);
  • Antécédents reconnus de mise en œuvre d’initiatives d’amélioration des processus dans son propre service;
  • Expérience dans la direction des flux de travail de projets interservices, souhaitable;
  • Compréhension de base de l’architecture d’entreprise et de l’architecture des affaires, un atout.

Compétences personnelles

  • Excellentes compétences reconnues en gestion de personnel et en leadership, misant lourdement sur la croissance et le perfectionnement des membres de l’équipe;
  • Facilité à composer avec un environnement ambigu et à guider l’équipe pour qu’elle change rapidement d’orientation et s’adapte au changement;
  • Capacité à collaborer et à établir de solides relations professionnelles avec les parties prenantes;
  • Curiosité intellectuelle et grand désir d’apprendre, de croître et d’innover;
  • Capacité à prévoir les répercussions potentielles sur les fonctions au-delà de sa propre équipe lors de la proposition de changements; volonté d’inclure d’autres personnes dans les discussions et le processus décisionnel;
  • Aptitudes exceptionnelles en matière d’analyse, de résolution de problèmes et d’établissement de consensus, et capacité à faire avancer les discussions afin de trouver des solutions et de prendre des décisions fondées sur divers points de vue;
  • Excellentes aptitudes en communication (à l’écrit et à l’oral) et capacité à présenter des concepts complexes à un auditoire ayant des niveaux de compréhension et des besoins différents;
  • Solides compétences reconnues en matière d’organisation et de gestion de projets – capacité à planifier, à établir l’ordre de priorité et à guider l’équipe vers la mise en œuvre réussie d’initiatives descendantes et ascendantes;
  • Jugement sûr, professionnalisme et capacité à travailler au sein d’une culture très performante en respectant des échéances serrées;
  • Capacité à incarner les principes directeurs d’Investissements RPC en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Renseignements complémentaires

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

 

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