Premier directeur, Innovation

  • 1 Queen St E, Toronto, ON M5C 3G5, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous entreprenez une carrière à l’Office d’investissement du RPC (OIRPC), vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Avec un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 350 milliards de dollars à l’heure actuelle, l’OIRPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit partout dans le monde les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait franchir le cap des 450 milliards de dollars d’ici 2025. L’OIRPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à São Paulo et à Sydney.

L’OIRPC attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :

  • Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
  • Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
  • Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
  • Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
  • Être inspirés au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de l’OIRPC
  • Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à l’OIRPC.

Description du poste

Relevant du chef des données et des technologies, vous gérerez une équipe dont le mandat consistera à soutenir les initiatives liées à l’innovation au sein de l’organisation dans des domaines d’intérêt stratégiques de l’OIRPC. Travaillant en collaboration avec des membres chevronnés de notre communauté de placement, vous contribuerez à la sélection, à l’évaluation et à la mise à l’essai d’idées et de concepts émergents, ainsi qu’à la mise en place de partenariats et de placements stratégiques externes (acquisitions à l’extérieur du portefeuille de placement de la société).

L’occasion

  • En collaboration avec les parties prenantes clés, vous contribuez à l’établissement de la vision de l’OIRPC en ce qui a trait à l’innovation et repérerez des domaines d’intérêt stratégique.
  • Vous élargirez nos compétences, notamment en matière de méthodologie de prototypage rapide et de mise au point d’un produit minimal viable.
  • Vous établirez le cadre décisionnel et de gouvernance des investissements stratégiques, et le modèle d’engagement pour les partenaires externes afin d’améliorer nos compétences et nos capacités techniques.
  • Vous définirez le modèle d’engagement de l’équipe responsable de l’innovation et contribuerez à sa promotion, afin de s’assurer que ses capacités interdisciplinaires uniques sont accessibles et mises à profit par l’organisation en vue de faire progresser les initiatives liées à l’innovation.
  • Faire le tri des projets d’innovation à l’échelle de la société tout en assurant la transparence du processus, l’allocation des ressources aux domaines d’intérêt stratégique et le développement des capacités souhaitées.

Qualifications

  • Au moins 10 ans d’expérience et des antécédents de succès en gestion d’équipes interfonctionnelles hautement efficaces dans le cadre de mises au point de produits ou de projets stratégiques.
  • Expérience en établissement d’une fonction d’innovation et en développement de capacités d’innovation au sein d’un écosystème d’entreprise ou d’entreprise en démarrage.
  • Expérience manifeste en mise en application d’apprentissage machine et de technologies émergentes connexes.
  • Expérience manifeste dans la mise à profit des principes de la réflexion conceptuelle; posséder un esprit souple. 
  • Esprit d’entreprise : capacité à élaborer un cadre évolutif afin d’évaluer des placements stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles; capacité à tisser des liens de confiance et à obtenir des appuis pour des idées et des initiatives importantes au sein de l’organisation. 
  • Bonne connaissance des idées et des débats qui auront une incidence sur l’avenir des aspects techniques de la gestion d’actif.
  • Leadership exceptionnel et solides capacités en gestion de talents; aptitude à attirer des gens de talent, à les motiver et à contribuer à leur perfectionnement.
  • Capacité d’incarner les principes directeurs de l’Office d’investissement du RPC en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Renseignements complémentaires

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À l’Office d’investissement du RPC, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Avertissement

L’Office n’accepte pas les CV acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par l’Office à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. L’Office ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

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