Telecomunicaciones y IT

Desarrollo de la gestión de recursos humanos, construyendo una cultural laboral orientada al cumplimiento y el logro de objetivos, que trabaje dentro de un clima de colaboración y respeto, donde las personas se sientan valoradas y que toda la operación se desarrolle dentro de estricto cumplimiento de las políticas internas y de las normas legales del país. Coadyuvar a la implementación de la estrategia de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos establecidos por la Dirección.

• Generar contratos para consultores y administrativos, de acuerdo a requerimiento, de los países que le sean asignados.
• Construir un equipo humano altamente competente de acuerdo al alcance presupuestal de la compañía, realizando el reclutamiento, selección y contratación (incluye presentación de la oferta) para todos los cargos requeridos en la organización, con el fin de contratar a las personas que se ajusten a la cultura de la empresa y permitan alcanzar los objetivos de las respectivas áreas.
• Elaborar estrategias de retención no monetaria para trabajadores de la compañía. Es necesario establecer un indicador de inicio en cada año y monitorear su desempeño en busca de mejoras continuas.
• Implementar canales de comunicación permanentes, que alcancen a todos los colaboradores de la empresa sin importar su tipo de contrato, brindando soporte y servicio oportuno a las necesidades que se tengan.
• Implementar evaluaciones de desempeño para todos los colaboradores de la compañía, de modo que genere una Cultura de Orientación al servicio y resultados, impartida mediante estrategias de compensación vinculadas directamente al nivel de desempeño del colaborador.
• Construir un clima laboral colaborativo, de respeto y reconocimiento, para lo cual se debe implementar un programa de bienestar anualmente.

• Compromiso
• Etica y valores
• Orientación al servicio
• Desarrollo de personas
• Planeación y organización
• Toma de decisiones
• Visión estratégica
• Atención al detalle
• Conocimientos sobre manejo de Paquete Office.
• Conocimiento en fuentes de reclutamiento
• Controles operativos de seguridad de la información

Salario y Beneficios:

• Salario Mensual $6,000,000 COP (PesoColombianos)
• Mas Beneficios.