Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenues et encouragées. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Relevant de la Cheffe d’équipe, comptabilité de projet et consortiums, vous joindrez une équipe des Finances passionnée au sein d’une organisation en pleine croissance.

Principales responsabilités  

• Agir à titre de personne-ressource dans le cadre de la gestion financière de projets majeurs ou réalisés en consortium;
• Travailler en collaboration avec les chargé-e-s de projet, les analystes de projet et les contrôleurs-euses financier-ère-s afin de mener à bien les revues mensuelles et trimestrielles des résultats financiers ainsi que les audits annuels;
• Assurer un suivi financier à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de leur ouverture à leur fermeture, et soulever les enjeux potentiels;
• Maintenir à jour les données financières des projets et veiller à la conformité des ententes contractuelles afin d'assurer une reconnaissance adéquate des revenus;
• Rencontrer les chargé-e-s de projet et procéder à la facturation de CIMA+ au consortium ainsi que du consortium au client final, conformément aux ententes contractuelles (contrat client, convention de coentreprise);
• Procéder à la validation et au suivi des factures des partenaires et des fournisseurs en vue de leur traitement;
• Assurer le suivi de la réception des paiements des clients;
• Déclencher le processus de décaissement auprès des partenaires et des fournisseurs;
• Effectuer le suivi du compte bancaire;
• Participer à l’analyse des résultats trimestriels des projets de son portefeuille;
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients ainsi que les partenaires internes et externes;
• Comprendre les règles de contrôle interne de CIMA+ et en assurer le respect.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux (2 jours/semaine), avec une collaboration régulière avec des parties prenantes situées à travers l’organisation.

• Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou équivalent. 
• 7 à 10 années d’expérience dans un poste comparable.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Expérience et expertise en génie-conseil ou une organisation de services professionnels.
• Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie.
• Solides compétences en matière de réflexion critique, d'analyse et de résolution proactive des problèmes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.
• Expérience et expertise en génie-conseil.
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (un atout).
• Connaissance de SAP byDesign (un atout).
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.