Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Notre équipe Énergie et Ressources est actuellement en pleine croissance ! Vous participerez à des projets complexes de sous-stations, principalement situés en Colombie-Britannique. Vous soutiendrez des clients des secteurs des services publics et de l’industrie dans la conception électrique de sous-stations à haute et moyenne tension (HT/MT). Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour coordonner les activités d’ingénierie, d’estimation, de planification et de gestion de la qualité, tout en veillant au respect des exigences des clients ainsi que des codes et normes applicables.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Principales responsabilités

• Coordonner et encadrer les équipes multidisciplinaires, incluant ingénieurs et technologues, pour la conception préliminaire et détaillée (électrique, civil, structure, protection et contrôle, SCADA).
• Développer des solutions d’ingénierie sécuritaires, en réalisant des analyses techniques et en résolvant des problèmes complexes.
• Réaliser et superviser des études techniques pour résoudre des enjeux de conception ou des problématiques sur le terrain.
• Définir l’étendue des services d’ingénierie et les critères de conception, et réviser la documentation technique pour garantir la qualité, le respect des budgets et des échéanciers.
• Coordonner les revues de conception internes et avec les clients afin d’assurer la conformité aux codes et aux normes.
• Collaborer avec le chargé de projet pour aligner la portée, l’échéancier, les coûts, les risques et les livrables d’ingénierie.
• Préparer les estimations de coûts, les descriptions de portée et les échéanciers pour les propositions et les projets.
• Appliquer et contrôler les pratiques de QA/QC, garantissant que tous les livrables respectent les exigences de qualité et les étapes de contrôle (Stage-Gate).
• Suivre l’avancement technique des projets, identifier et résoudre les enjeux pouvant affecter budgets et échéanciers.
• Fournir un soutien technique durant la construction et la mise en service, incluant revues de constructibilité, inspections de chantier et résolution de problèmes sur le terrain, et assurer la liaison avec les clients et les autorités réglementaires.

• Minimum de dix (10) années d’expérience en ingénierie de postes électriques HT/MT, idéalement pour des services publics d’électricité.
• Diplôme d’études universitaires en génie électrique, avec spécialisation en systèmes de puissance (un atout).
• Membre professionnel de l’Engineers and Geoscientists of British Columbia (EGBC) ou admissible à l’inscription.
• Solide expérience en conception de postes électriques et compréhension des exigences des services publics.
• Connaissance du Code canadien de l’électricité, des normes IEEE et des normes des services publics canadiens.
• Permis de conduire canadien valide.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance du français est un atout.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes, avec capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur les échéances.
• Expérience en coordination de conceptions multidisciplinaires et en projets de construction (un atout).

• Disposé à ajuster son horaire de travail afin de collaborer avec l’équipe de projet dans le fuseau horaire du Pacifique.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.