Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.  

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.  

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.  

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.  

Bienvenue chez CIMA+  

Relevant du Vice-Président – Technologie de l’information, vous serez responsable de planifier, diriger et contrôler les activités reliées au maintien et à l’évolution des applications et des solutions d’affaires de CIMA+. Notamment en prenant la direction des solutions d’affaires. Vous serez responsable de propulser cette direction comme acteur de premier plan dans la transformation numérique de l'entreprise. 

En occupant ce rôle de direction des solutions d’affaires au sein des TI, votre attention sera principalement orientée l’amélioration continue et le maintien de notre Enterprise Resource Planning (ERP) D365, l’évolution de l’architecture de notre éco-système applicatif, l’évolution de l’architecture des données globales, en plus de contribuer aux différents projets technologiques prioritaires. 

Vous pourrez travailler à l’un de nos bureaux en mode hybride.

Principales responsabilités 

• Établir des relations de confiance et communiquer la vision avec les membres de la direction et les collègues à travers le Canada.
• Recruter, inspirer et développer l’équipe constituée principalement d’analystes d’affaires, de programmeurs, de spécialistes en gestion des données tant employé-e-s ou consultant-e-s pour soutenir la transformation. 
• Assurer une veille technologique afin de recommander et mettre en place des solutions novatrices aux besoins de l’organisation. 
• Contribuer à la mise en place du plan stratégique TI et de la feuille de route des solutions d’affaires. 
• Participer et collaborer à l'établissement des budgets de sa direction et d'immobilisations, analyser les résultats et s'assurer du respect du budget. 
• Mettre en place des politiques et des processus de gestion des technologies de l’information axée sur les meilleures pratiques et qui permettent de mieux répondre aux besoins des clients internes et externes. 
• Maintenir et faire évoluer les solutions d’affaires de CIMA+, pour soutenir la croissance de l’entreprise. 
• Définir un plan d’action de l'évolution des technologies en fonction des besoins des différents services, utilisateurs et clients. 
• Planifier et gérer de multiples projets des secteurs d’affaires chez CIMA+ 

Profil recherché 

• Diplôme d'études universitaires en informatique, système d’information ou l’équivalent 
• Posséder une expérience significative minimale de 15 ans d’expérience dans le domaine, dont 10 ans en gestion d’équipe dans le domaine des technologies de l’information 
• Avoir travaillé sur des projets en développement de solutions d’affaires 
• Être en mesure de diriger et prendre des décisions entourant l’architecture de solution 
• Être en mesure de diriger et prendre des décisions entourant l’architecture de données 
• Être reconnu comme le leader mobilisant 
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer avec une diversité d’intervenants à travers le Canada 
• Connaissance des systèmes de gestion intégrée d’entreprise (ERP)  

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acquérir des actions en tant qu’entreprise détenue par ses employé·e·s, sous réserve de l’admissibilité au programme CIMA+ 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.