CGG (www.cgg.com) est un leader mondial en technologie et dans le calcul de haute performance (HPC) qui fournit des données, des produits, des services et des solutions dans les domaines de la science de la Terre, de la science des données, de la détection et de la surveillance. Notre portefeuille unique aide nos clients à résoudre de manière efficace et responsable les défis complexes liés au numérique, à la transition énergétique, aux ressources naturelles, à l'environnement et aux infrastructures pour un avenir plus durable. CGG emploie environ 3 400 personnes dans le monde.

Notre expertise en HPC et nos technologies numériques soutiennent des flux de travail avancés et sécurisés basés sur le cloud, la transformation de données géo-scientifiques par des experts et des services d'IA, d'apprentissage automatique et de science des données. Aujourd'hui, notre HPC prend en charge plus de 700 utilisateurs avec une puissance de calcul de 500 pétaflops.

Nous recherchons notre contrôleur(-se) financier(e) senior pour rejoindre l’équipe de planification et d'analyse financière (FP&A) du groupe afin de prendre en charge le contrôle du périmètre Corporate. Votre rôle consiste à apporter un soutien à la prise de décision, en fournissant des informations précieuses à la direction pour piloter la performance du groupe.

Le contrôle des coûts d'exploitation du groupe est l'une de nos priorités. Les activités des fonctions du groupe (RH, juridique, finance, informatique, etc.) et les opérations du groupe (acquisitions, cessions, opérations de trésorerie du groupe) génèrent des flux importants qu'il convient de surveiller, de budgétiser et de prévoir.

Vos principales responsabilités :

Au sein d'un Groupe au chiffre d'affaires d'un milliard de dollars, inscrit au SBF 120, vos principales responsabilités seront de :

1.            Clôture mensuelle/trimestrielle des comptes :

• Participer aux clôtures périodiques sur le périmètre Corporate en collaboration avec l'équipe comptable pour assurer la bonne imputation des coûts,
• Assurer l'intégrité du reporting financier par fonctions sur une base mensuelle et trimestrielle (Finance, Juridique, RH, IT, etc.),
• Gérer la politique et le processus d'allocation des coûts aux lignes d'activité et garantir une vision analytique optimale à travers le groupe (IT, services partagés, location d'immeubles, autres coûts régionaux, etc,)

2.         Gestion et reporting de la base des coûts Corporate:

• Révision permanente des coûts enregistrés et non enregistrés de toutes les entités ayant des coûts régaliens en collaboration avec l'équipe comptable,
• Production de rapports mensuels consolidés pour les fonctions exécutives,
• Analyse des écarts par rapport au budget initial, au budget actualisé et à l'année précédente dans le compte de résultat et le fonds de roulement,
• Préparation et animation des revues trimestrielles des résultats et des atterrissages et présentation au CFO et au SVP Contrôleur du groupe,
• Assurer un suivi adéquat des flux de trésorerie réels et prévisionnels sur le périmètre,

3.         Budget et business plan :

• Participation au processus de préparation du budget et du plan stratégique (revue avec les directeurs de fonctions, calendrier, modèles,),
• Mise à jour trimestrielle du budget et du plan via trois revues budgétaires,
• Synthèse globale et présentation du budget et du BP du périmètre de l'entreprise au directeur général et au directeur financier,

4.            Ad hoc :

• Participer à divers groupes de travail transversaux (développement de notre ERP, transformation du contrôle de gestion, etc,)

• Master en finance ou en comptabilité d'une école de commerce ou d'une université,
• Expérience de plus de 8 ans dans le département reporting/contrôle de gestion d'une société cotée en bourse,
• Sens avéré de l'organisation, structure(e) et curieux(se),
• Capacité à traiter des informations confidentielles,
• Fortes capacités de communication, esprit d'équipe
• Capacité à transmettre ses connaissances (encadrement direct d'un apprenti),
• Forte appétence pour les systèmes et outils financiers (ERP, EPM, Excel et PPT),
• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Une culture internationale dans laquelle le bien-être et le développement de nos employés sont une priorité absolue,
• Organisation du travail hybride - jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
• Un salaire et un système de primes attractifs,
• Plan d'épargne PEE/PERCO,
• Accès au restaurant d'entreprise à prix subventionné,
• Accès aux avantages du comité d'entreprise,
• Vous aimez le sport ? Accès à une salle de sport équipée à un prix raisonnable.
• Appli Wellbeing Teale - pour vous aider à évaluer et à améliorer votre santé mentale.,
• Programme confidentiel d'aide aux employés pour soutenir notre personnel en matière de conseils, de bien-être, de questions juridiques et financières,

We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.