Alternant(e) Gestionnaire Formations et Relations Ecoles

  • 91300 Massy, France
  • Full-time

Company Description

Dans tous les environnements, nous acquérons, traitons et interprétons les données qui fournissent à nos clients une compréhension complète des sous-sols et de leur contexte géologique. Nous offrons une expertise et une technologie uniques en géosciences et en gestion de projets grâce à nos trois activités complémentaires que sont l'Équipement, l'Acquisition et GGR (Géologie, Géophysique et Réservoir).

Job Description

Rattaché(e) au Responsable Formation et Relations Ecoles, vous intervenez de manière autonome sur les différents dispositifs de formation dans un contexte international.

Vos missions s'articulent autour de deux axes :

1. La Formation

  • Ingénierie de formation
  • Gestion du plan de formation (déploiement, saisie dans l’outil dédié, gestion administrative et budgétaire).
  • Collaboration et Interface avec notre université et les différents interlocuteurs interne et externe
  • Contrôle qualité des dossiers de formation
  • Gestion du financement des actions de formation avec l’OPCA
  • Alimentation d’un baromètre de satisfaction des formations suivies
  • Mise en œuvre d’un reporting sur l’avancée du plan de formation
  • Collaboration à l’organisation d’une journée « Portes Ouvertes’
  • Suivi de la législation sur la formation

 

2. Les Relations Ecoles

  • Support au recrutement (diffusion des offres, tris des CV et entretiens)
  • Accueil des stagiaires et alternants
  • Gestion des stagiaires de 3ème
  • Identification des écoles cibles et création d’un fichier de contacts
  • Animation du réseau écoles et participation aux évènements (job dating, forum…)

Vous serez associé(e) sur les projets en cours comme la QVT (Qualité de Vie au Travail), l’Egalité Professionnelle, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), etc.

Qualifications

  • Etudiant(e) en Master RH, vous recherchez un contrat en alternance d’un an dans une société à dimension internationale.
  • Une première expérience en Ressources Humaines est obligatoire
  • Vous êtes rigoureux (-se) et curieux (-se)
  • Votre rapidité de compréhension vous permettra d’être autonome sur votre poste et de gérer un périmètre formation de 600 collaborateurs
  • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité de discernement, vous avez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et d'adaptabilité.
  • Vous maîtriser Excel et Word et vous disposez d’un bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral.

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