Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!  

Founded in 1992, CF Montréal is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community.  CF Montréal represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!

A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE!                

Relevant du Chef de la direction des revenus, le/la directeur(trice) développement des affaires sera responsable de conduire la croissance stratégique des partenariats en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant des relations clés avec les clients potentiels et en contribuant à l'expansion des cibles et catégories disponibles. La personne jouera un rôle clé dans la croissance de notre réseau de partenaires en solidifiant de nouveaux partenariats stratégiques conjointement avec l’équipe en place.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                                            

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des partenariats pour soutenir les objectifs de croissance du Club.
• Évaluer de nouvelles opportunités de partenariat qui s’alignent avec les objectifs du club et de la MLS.
• Identifier, prospecter et engager des partenaires stratégiques potentiels, en ciblant les secteurs et les entreprises les plus pertinents.
• Négocier et finaliser des accords de partenariat, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les objectifs et les valeurs du Club.
• Collaborer avec les départements de partenariats et marketing et communication pour maximiser la visibilité et l'impact des partenariats.
• De pair avec le département des partenariats, collaborer avec les équipes internes, notamment le marketing, les opérations et la finance, pour garantir une exécution efficace des initiatives de partenariat.
• Préparer des rapports et des présentations pour la direction sur l'état des partenariats et les opportunités de croissance.
• Analyser les tendances du marché ainsi que les tendances à travers la MLS pour adapter les stratégies de partenariat en conséquence.
• Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances des partenariats et les résultats des initiatives à la direction.
• Participer à la gestion des budgets, en surveillant les dépenses, en préparant des rapports financiers et en travaillant en étroite collaboration avec le département financier pour garantir une gestion responsable des finances.
• S’assurer d’être en constante communication avec les départements du Club afin d’aligner les besoins du club ainsi que les capacités à satisfaire les partenariats potentiels ;
• Représenter le CF Montréal lors d’événements locaux et régionaux, être un ambassadeur ;
• Participer au développement et à la mise en œuvre des actions de promotion relatives au CF Montréal ;
• Formuler des recommandations sur les améliorations possibles ;
• Travailler lors des événements, des fins de semaine et jours fériés, selon l’attribution (assister à des événements et programmes communautaires, par exemple) ;
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités connexes.

Reporting to the Chief Revenue Officer, the Director, Business Development will be responsible for driving the strategic growth of partnerships by identifying new business opportunities, developing key relationships with potential clients, and contributing to the expansion of available targets and categories. The individual will play a key role in growing our network of partners by solidifying new strategic partnerships alongside the team.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Develop and implement partnership development strategies to support the Club’s growth objectives.
• Assess new partnership opportunities that align with the Club's and MLS’s goals.
• Identify, prospect, and engage potential strategic partners, targeting the most relevant sectors and companies.
• Negotiate and finalize partnership agreements, ensuring they align with the Club's objectives and values.
• Collaborate with the partnerships, marketing, and communications departments to maximize the visibility and impact of partnerships.
• Work alongside the partnerships department, collaborating with internal teams, including Marketing, Operations, and Finance, to ensure effective execution of partnership initiatives.
• Prepare reports and presentations for management on the status of partnerships and growth opportunities.
• Analyze market trends as well as trends across the MLS to adjust partnership strategies accordingly.
• Prepare and present regular reports on partnership performance and initiative results to management.
• Participate in budget management, monitoring expenditures, preparing financial reports, and working closely with the finance department to ensure responsible financial management.
• Ensure constant communication with the Club’s departments to align the Club’s needs with the capabilities to satisfy potential partnerships.
• Represent CF Montréal at local and regional events, acting as an ambassador.
• Participate in the development and implementation of promotional activities related to CF Montréal.
• Make recommendations for possible improvements.
• Work during events, weekends, and holidays as assigned (attending community events and programs, for example).
• Perform other related tasks and responsibilities.

• La personnalité ! Créative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle, ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles.
• Posséder un baccalauréat en marketing, administration ou autre domaine pertinent, la maitrise est un atout; 
• Une formation complémentaire en gestion des affaires serait un atout.
• Minimum de 10 années d'expérience dans un rôle de prospection stratégique, de préférence dans l'industrie du sport, du divertissement ou de l'événementiel.
• Maîtrise de l'analyse des données et capacité à interpréter les tendances du marché pour prendre des décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les clients, l'équipe de direction et les partenaires externes.
• Capacité à fixer des objectifs ambitieux, à élaborer des plans d'action pour les atteindre et à travailler de manière proactive pour surmonter les obstacles.
• Une connaissance approfondie de l'industrie du sport et des tendances du marché est fortement préférée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement à rythme rapide et de façon autonome ;
• Flexibilité dans les heures de travail, les soirs, fins de semaines et jours fériés ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et de la gestion de bases de données ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; la personne aura à d’établir des relations d’affaires à l’intérieur et à l’extérieur du Québec et transiger sur une base régulière avec la Major League Soccer basée au États-Unis.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Personality! Creative, innovative, proactive, open-minded, with strong interpersonal skills and a strong sense of customer service.
• Bachelor's degree in marketing, administration, or another relevant field; a master's degree is a plus.
• Additional training in business management would be an asset.
• Minimum of 10 years of experience in a strategic prospecting role, preferably in the sports, entertainment, or events industry.
• Proficiency in data analysis and the ability to interpret market trends to make strategic decisions.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate with various stakeholders, including clients, management, and external partners.
• Ability to set ambitious goals, develop action plans to achieve them, and work proactively to overcome obstacles.
• In-depth knowledge of the sports industry and market trends is highly preferred.
• Ability to multitask in a fast-paced environment and work independently.
• Flexibility in working hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Proficiency in Microsoft Office software and database management.
• Proficiency in both French and English, spoken and written; the individual will need to establish business relationships inside and outside of Quebec and regularly interact with Major League Soccer based in the United States.

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted. CF Montréal's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal, do not hesitate to contact us.