Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                   

Overview of the Club                          

Founded in 1992, CF Montréal is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community.  CF Montréal represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!

La personne occupant ce poste est responsable d’accompagner l’entraineur pour le développement de l’ensemble des joueurs U15 de l’Académie. Elle a comme principale tâche d’offrir des entrainements de qualité́ par ses connaissances et son expérience. Elle doit assurer un suivi serré avec les joueurs et le personnel technique de l’Académie afin de développer les joueurs tant sur le terrain qu’hors du terrain, et assurer un alignement avec la philosophie sportive du Club.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                    

• Planification des séances entraînements;
• Assister l’entraineur pour la gestion de l’effectif, de la mise en place de l’équipe et des choix tactiques lors des matchs en tenant compte des besoins de temps de jeu pour chaque joueur;
• Aide à la préparation de rapports de matchs: évaluations individuelles et suivi statistiques;
• Participer aux évaluations des joueurs et participation aux discussions techniques avec le directeur de l’Académie et le staff pro au besoin;
• Suivi du plan individualisé pour joueur à fort potentiel;
• Rétroaction avec les joueurs U15;
• Préparation des rencontres individuelles avec les joueurs;
• Participation aux détections de l’Académie;
• Participation aux rencontres techniques de l’Académie;
• Collaboration continuelle avec l’entraineur, les préparateurs physiques et mentales, le responsable de la culture performance et les thérapeutes;
• Collaboration continue avec l’entraîneur du groupe U15;
• Effectuer toutes autres tâches connexes avec les programmes externes.

JOB DESCRIPTION

The person in this position is responsible for assisting the coach in the development of all U15 players at the Academy. Their main task is to provide quality training through their knowledge and experience. They must maintain close communication with players and technical staff at the Academy to develop players both on and off the field, ensuring alignment with the Club's sports philosophy.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

•  Planning training sessions;
•  Assisting the coach in squad management, team setup, and tactical choices during matches, considering each player's playing time needs;
•  Contributing to match reports: individual evaluations and statistical tracking;
• Participating in player evaluations and technical discussions with the Academy director and pro staff as needed;
•  Monitoring the individual plan for high-potential players;
•  Providing feedback to U15 players;
•  Conducting individual meetings with players;
•  Participating in Academy tryouts;
•  Attending technical meetings at the Academy;
•  Continuous collaboration with the coach, physical and mental trainers, performance culture manager, and therapists;
•  Continuous collaboration with the U15 group coach;
•  Performing any other related tasks to external programs

• Détenir une licence B de l’Association canadienne de soccer ou l’équivalent;
• Détenir un baccalauréat en éducation physique ou autre domaine connexe, un atout;
• Avoir une formation en préparation physique et/ou mentale, un atout;
• Posséder plus de 5 ans d’expérience comme entraineur(e) de soccer dans une équipe ou un programme de haute performance
• Avoir une expérience comme joueur de soccer pro est un atout;
• Être en mesure de mobiliser son équipe, de favoriser son développement et d’utiliser les potentiels et transmettre les valeurs de l’Académie;
• Faire preuve de professionnalisme, de dynamisme et savoir travailler en équipe, savoir s’adapter constamment dans un environnement changeant;
• Détenir des habiletés de communication et de transfert des connaissances;
• Être sportif, passionné par le soccer et orienté vers les résultats de développement;
• Chercher constamment à s’améliorer;
• Savoir faire face à la pression et aux situations stressantes;
• Maitriser la suite MS Office;
• Maitriser le français et l’anglais, parlé et écrit;

Être disponible le jour, soir et fin de semaine, selon l’horaire des matchs et événements.

REQUIRED QUALIFICATIONS

•  Hold an B license from the Canadian Soccer Association or equivalent;
•   Hold a bachelor's degree in physical education or a related field is an asset;
•   Training in physical and/or mental preparation is an asset;
•  Over 6 years of experience as a soccer coach in a high-performance environment.
•   Experience as a professional soccer player is an asset;
•   Ability to mobilize and develop the team, utilize potentials, and transmit Academy values;
•  Demonstrate professionalism, dynamism, teamwork skills, and the ability to adapt constantly in a changing environment;
•  Strong communication and knowledge transfer skills;
•  Athletic, passionate about soccer, and results-oriented;
•  Constantly seeking improvement;
•  Ability to handle pressure and stressful situations;
•   Proficiency in MS Office suite;
•  Proficiency in both spoken and written French and English;
•   Availability during the day, evening, and weekends, according to match and event schedules.

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

Additonnal information                                                       

CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted. CF Montréal's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal, do not hesitate to contact us.