Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                             

L’industrie du sport professionnel demande de la flexibilité, du dévouement, beaucoup d’énergie et de passion. Nous le savons, et c’est pourquoi nous avons à cœur le bien-être et la santé de nos employés. Nous offrons plusieurs avantages compétitifs, comme :

• Une assurance collective complète avec couverture vie, médicale, dentaire et PAE, avec option individuelle et familiale;
• Cotisation de l’employeur à un régime enregistré d’épargne retraite ;
• Deux semaines de temps de récupération pendant la période des fêtes de fin d’année ;
• Des produits du Club et de nos différents partenaires gratuits et des rabais à l’année ;
• Une paire de billets de saison sous condition d’un bénéfice imposable ;
• Un abonnement gratuit aux salles Éconofitness;
• Possibilité de vivre des moments forts en émotions ;
• Culture d’entreprise inclusive et familiale avec plusieurs événements sociaux par année ;
• De la formation continue 

La personne occupant ce poste est responsable du développement des gardiens et gardiennes de but de l’Académie. Elle a comme principale tâche d’offrir des entrainements de qualité́ par ses connaissances et son expérience. Elle doit assurer un suivi serré avec les athlètes, le personnel technique de l’Académie ainsi que le coordonnateur aux développements des gardiens de but de la Première équipe afin de développer les joueurs et les joueuses tant sur le terrain qu’hors du terrain, et assurer un alignement avec la philosophie sportive du Club.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                                         

• Planification des séances entraînements;
• Responsable de la gestion de l’effectif et des choix tactiques lors des matchs en tenant compte des besoins de temps de jeu pour chaque joueur(se);
• Préparation de rapports de matchs: évaluations individuelles et suivi statistiques;
• Évaluation des joueurs(ses) et participation aux discussions techniques avec le directeur de l’Académie et le staff pro au besoin;
• Suivi du plan individualisé;
• Rétroaction avec les joueurs et les joueuses;
• Préparation des rencontres individuelles;
• Participation aux détections de l’Académie;
• Participation aux rencontres techniques de l’Académie;
• Collaboration continuelle avec les préparateurs physiques et mentales, le responsable de la culture performance et les thérapeutes;
• Collaboration continue avec tous les éducateurs et éducatrices ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Détenir une licence A de l’Association canadienne de soccer ou l’équivalent;
• Détenir un baccalauréat en éducation physique ou autre domaine connexe, un atout;
• Avoir une formation en préparation physique et/ou mentale, un atout;
• Posséder plus de 5 ans d’expérience comme entraineur(e) de soccer dans une équipe professionnelle, semi pro, ou une équipe nationale (Senior, U23, U20, U17);
• Avoir une expérience comme joueur/joueuse de soccer pro est un atout;
• Être en mesure de mobiliser son équipe, de favoriser son développement et d’utiliser les potentiels et transmettre les valeurs de l’Académie;
• Faire preuve de professionnalisme, de dynamisme et savoir travailler en équipe, savoir s’adapter constamment dans un environnement changeant;
• Détenir des habiletés de communication et de transfert des connaissances;
• Être sportif, passionné par le soccer et orienté vers les résultats;
• Chercher constamment à s’améliorer;
• Savoir faire face à la pression et aux situations stressantes;
• Maitriser la suite MS Office;
• Maitriser le français et l’anglais, parlé et écrit;
• Être disponible le jour, soir et fin de semaine, selon l’horaire des matchs et événements.

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.