Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années le club est à ce jour une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS), le championnat d'élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 110 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal représente une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et innovateur! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal et au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant! 

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!                                                            

L’industrie du sport professionnel demande de la flexibilité, du dévouement, beaucoup d’énergie et de passion. Nous le savons, et c’est pourquoi nous avons à cœur le bien-être et la santé de nos employés. Nous offrons plusieurs avantages compétitifs, comme :

• Une assurance collective complète avec couverture vie, médicale, dentaire et PAE, avec option individuelle et familiale ;
• Cotisation de l’employeur au régime enregistré d’épargne retraite ;
• Deux semaines de temps de récupération pendant la période des fêtes de fin d’année ;
• Des produits du Club et de nos différents partenaires gratuits et des rabais à l’année ;
• Une paire de billets de saison ;
• Un abonnement gratuit aux salles Éconofitness;
• Possibilité de vivre des moments forts en émotions ;
• Culture d’entreprise inclusive et familiale avec plusieurs événements sociaux par année ;
• Un format de travail hybride (télétravail et présentiel) ;
• De la formation continue.

Vous avez déjà les yeux qui pétillent, attendez de voir en quoi consiste le poste ci-dessous! 

Relevant de la Vice présidente et chef de la direction du marketing et commnunication, le/la coordonnateur(trice) aura comme principale mission de coordonner toutes les activités et opérations relatives à la planification, l’execution et la mise en œuvre du plan marketing et tout autre projet marketing et communication.

• Supporter et assister l’équipe marketing et communication dans le développement du plan marketing et diverses initiatives;
• Collaborer avec les départements, les agences et fournisseurs externes afin de planifier et assurer un suivi des projets marketing et communication;
• Réception et triage des demandes faites au département;
• Gérer l’attribution des projets au sein de l’équipe et s’assurer que l’équipe livre les projets dans les délais prescrit;
• Maximiser les outils de gestion de temps et de projets;
• Coordonner certains mandats et appuyer les responsables sur les autres;
• Prendre part aux rencontres d’équipes et assurer un suivi des activités ;
• Préparer des présentations à l’occasion ;
• Compiler et effectuer le suivi des dépenses du département;
• Préparer et mettre en place des pratiques d’amélioration continue tel que des rapports, statistiques, outil de suivi, etc.
• Travailler en collaboration avec les départements afin de répondre aux besoins du Club ;
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre, à la communication et à l’application de procédures propre au département ;
• Supporter l’équipe dans la coordination des besoins en matériel nécessaire au fonctionnement du département, assurer l’inventaire et l’entretien ;
• Effectuer certaines tâches administratives ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• La personnalité! Proactive, débrouillarde, rigoureuse, axée solution, ayant un grand sens du travail d’équipe;
• Posséder deux à cinq ans d’expérience en coordination marketing, gestion d’événement ou équivalent;
• Posséder un diplôme d’étude collégiale en administration, marketing, communications ou autre domaine pertinent; 
• Haut niveau de précision, sens de l’organisation et souci du détail ;
• Grande capacité à gérer les priorités, plusieurs projets en même temps, de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés ;
• Bonnes aptitudes en présentation ;
• Être disponible à se déplacer et détenir un permis de conduire valide.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365.

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.