Gestionnaire Ressources Humaines - H/F

  • Temps complet

Description de l'entreprise

Agir là où data et digital façonnent l'avenir des entreprises

Depuis plus de 25 ans, Business & Decision s'est imposé comme un partenaire stratégique pour la transformation digitale de nombreux clients, dans des secteurs très variés.
Plus que par son côté précurseur en Data expérience et ses expertises reconnues dans le digital, sa force repose sur ses 2 500 collaborateurs. Tous sont animés par la même passion pour l'innovation technologique, les projets qui stimulent leur créativité et l'envie de repousser les limites du futur.

Description du poste

Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire RH dédié à des missions de mise en œuvre des pratiques et politiques RH pour une entreprise de 180 collaborateurs sur les domaines suivants :

  • Assurer la gestion des dossiers individuels des collaborateurs tout au long de leur carrière et dans le respect de la législation et des règles internes,
  • Contribuer au lancement, à la réalisation et au suivi des différents process de développement RH (plan de formation, évaluation annuelle, révision salariale...),
  • Etablir un suivi afin de permettre la traçabilité des instructions,
  • Transmettre et contrôler les instructions de paie,
  • Être conseil et support aux collaborateurs et aux managers dans l’appropriation et la compréhension des procédures RH,
  • Veiller à la bonne application des procédures RH,
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Effectuer une veille des tendances RH et de l’évolution de la législation sociale,
  • Construire des dossiers en cas de contentieux en coordination avec le service juridique,
  • Participer aux projets d’évolution transverse de la fonction,
  • Assurer un soutien aux Assistants (es) RH dans l’accomplissement de leur mission,
  • Soutenir la Responsable RH dans son activité.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du Groupe.

Vous êtes accompagné-e par la Responsable RH et vous pouvez également vous appuyer sur des collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines et des partenaires internes sur les sujets de la formation, des contentieux et du dialogue social au besoin.

Qualifications

Diplômé-e Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines et avez au minimum 2 ans d’expérience au sein d’un service RH et vous avez fait vos preuves au sein du secteur du numérique et êtes autonome (maîtrise de la convention Syntec serait un plus).

Vous aimez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles au quotidien. Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez une capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités sur le poste.

Polyvalence, sens de la confidentialité et résistance à la pression sont impératifs.

La connaissance du SIRH HR ACCESS sera appréciée.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons :

  • Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
  • Une réelle possibilité de télétravail,
  • Des événements festifs.

Pour aller plus loin : https://fr.blog.businessdecision.com/

Vous êtes partant pour vivre l’aventure ?Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

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