Eolas, créée en 1991 à Grenoble, est depuis octobre 2022 une direction d'Orange Business Services SA.

Durant toutes ces années nous nous sommes développés tout en conservant ce qui nous différencie : être un acteur important du web français, apporter une exigence technique dans nos projets, favoriser la convergence de nos solutions… Le tout depuis notre agence historique du centre-ville de Grenoble, mais aussi à Paris, Lyon, Toulouse et Bordeaux.

Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients du secteur privé ou public grâce à nos différentes compétences et solutions : l’hébergement et l’infogérance, la conception et le développement web et le webmarketing, unitairement ou pour des projets complets.

Dans le cadre de notre activité d'hébergement et d'infogérance, rattaché(e) au responsable de l’informatique interne, vous participez à la maintenance et aux évolutions du parc informatique interne.

Au sein d'une équipe dédiée à la gestion de l’informatique interne et au support utilisateurs, vos missions consistent à :

• Assurer le déploiement et l’administration du parc informatique interne (PC, serveur) sur l’ensemble de l’entreprise,
• Administrer l’informatique interne (mises à jour, inventaire, antivirus, téléphonie, boites mails, etc),
• Participer aux projets du service informatique interne,
• Mettre en place des solutions d’automatisation des tâches récurrentes et de process.

Passionné par l’informatique, vous êtes motivé, rigoureux dans le respect des procédures, vous aimez travailler en équipe et apporter support aux utilisateurs internes. Vous savez utiliser un outil de ticketing.

Vous souhaitez développer rapidement vos compétences techniques dans un contexte formateur.

Vous avez une formation technique de niveau bac ou bac+3 dans l’administration système et réseau.

Vous avez développé de bonnes connaissances dans les technologies en OS Windows et Linux.

• RTT : Vous disposez de 22,5 RTT par an dont une partie peut être rachetée.
• Mutuelle : Eolas prend en charge 50% de la cotisation mensuelle avec possibilité d'affilier toute votre famille sans supplément.
• Tickets restaurant : Vous bénéficiez de la carte Up sur laquelle sont crédités en un seul versement mensuel l'équivalent de 8€ par jour travaillé dans le mois. La prise en charge de cette somme est tripartite : Eolas 58%, salarié 41,5%, CSE 0,5%.
• Comité d'Entreprise : Chèques vacances, chèques emploi service, billetterie, locations et voyages, assistance juridique ou encore cadeaux de Noël, ce n'est qu'une partie de ce que vous concocte la super équipe du CSE.
• Télétravail : Travailler hors des locaux d'Eolas de façon régulière ou occasionnelle, c'est possible dans la mesure où cela est compatible avec les contraintes de votre poste. Vous pouvez ainsi travailler depuis chez vous un jour fixe par semaine, et quatre jours flottants par mois.
• Avantages d'un grand groupe : Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun, de l’abonnement vélo ou prise en charge des frais d’entretien de votre propre vélo.