Agir là ou data et digital façonnent l’avenir des entreprises.

Depuis plus de 25 ans, Business & Decision s’est imposé comme un partenaire stratégique pour la transformation digitale de nombreux clients, dans des secteurs très variés.

Plus que par son côté précurseur en Data expérience et ses expertises reconnues dans le digital, sa force repose sur ses 2 500 collaborateurs. Tous sont animés par la même passion pour l’innovation technologique, les projets qui stimulent leur créativité et l’envie de repousser les limites du futur.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire RH dédié (e) à des missions de mise en œuvre des pratiques et politiques RH de l'entreprise pour les agences de l’entité Rhône-Alpes comme :

• Assurer la gestion des dossiers individuels des collaborateurs tout au long de leur carrière et dans le respect de la législation et des règles internes
• Contribuer au lancement, à la réalisation et au suivi des différents process de développement RH (évaluation annuelle, révision salariale, plan de formation...)
• Transmettre et contrôler les instructions de paie
• Être conseil et support aux collaborateurs et aux managers dans l’appropriation et la compréhension des procédures RH  
• Veiller à la bonne application des procédures RH
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer aux projets d’évolution transverse de la fonction

Vous êtes accompagné (e) par la Responsable RH et vous pouvez également vous appuyer sur des collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines et des partenaires internes. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du Groupe.

Diplômé(e) Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines et avez au minimum 3 ans d’expérience au sein d’un service RH et vous avez fait vos preuves au sein du secteur du numérique et êtes autonome.

Vous partagez une vision Business Partner des RH en proximité avec les équipes opérationnelles au quotidien. Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez une capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités sur le poste.

Personne de proximité et de contact, vous vous épanouissez dans des missions polyvalentes de gestion des Ressources Humaines.