Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Technology GmbH ist ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG die innovative Digitallösungen entwickelt und die dafür nötige Breitbandinfrastruktur im Burgenland ermöglicht. 

Zur strategischen und technischen Leitung der BE Technology GmbH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise und kaufmännischem Verständnis.

Die Bestellung wird hiermit öffentlich ausgeschrieben und erfolgt nach den Bestimmungen des Burgenländischen Stellenbesetzungsgesetzes, LGBl. Nr. 1/1999, in geltender Fassung.

• Gemeinsame Leitung der BE Technology GmbH im Geschäftsführungsteam
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und Umsetzung der Digitalisierungs- und Breitbandstrategie
• Koordination der Breitbandaktivitäten auf lokaler Ebene zwischen Land Burgenland, Gemeinden, Netzbetreibern und Dienste-Anbietern
• Steuerung konzernweiter, strategisch relevanter Projekte
• Aktive Einbindung und Koordination aller relevanten Stakeholder zur Erstellung und Einhaltung regionaler Masterpläne für den Breitbandausbau
• Sicherstellung des Know-how für Ausbau, Betrieb und Vermarktung der Breitbandinfrastruktur
• Entwicklung von Plattformen für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Reporting
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Partnern, Behörden und Institutionen

• Abgeschlossene technische Ausbildung auf Universitäts- oder Fachhochschulniveau, ergänzt durch kaufmännisches Know-how
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in der Geschäftsführung innerhalb der Energiewirtschaft oder Telekominfrastruktur
• Tiefgehende Kenntnisse technischer und regulatorischer Zusammenhänge der Energie- und Telekomwirtschaft
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Projekte
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills
• Innovationsfreude und unternehmerischer Weitblick
• Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren
• Netzwerkorientiertes Denken und Handeln

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Umfeld mit klarer Vision und ambitionierten Wachstumszielen
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
• Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Initiativen

Die Entlohnung ist mit einem Mindestgehalt von monatlich brutto € 6.500,– zuzüglich einer ergebnis- und leistungsorientierten variablen Vergütung dotiert. Eine qualifikations- und erfahrungsbedingte Überzahlung ist möglich.

Vertragsbeginn: 01.05.2026
Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Diversität & Chancengleichheit
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.