Wil je een zelfstandige HR functie waar alles in zit? Ben jij een kritische sparringpartner in- en buiten het MT? Zoek je ondernemerschap in jouw functie en tastbare invloed op het resultaat?

Dan leren we jou graag kennen ! Lees meer over onze propositie en navigeer met een paar clicks naar jouw droombaan !

Over onze opdrachtgever

Met een high-tech machinepark en meer dan 100 zeer gemotiveerde medewerkers is onze opdrachtgever een toonaangevende leverancier voor de FMCG branche. Wanneer je hier werkt zul je ervaren dat inclusiviteit, focus op persoonlijke groei, saamhorigheid en “safety first” bepalend zijn in het werkklimaat. Gelegen in het westen van Brabant is onze opdrachtgever een relatief autonome business unit van een wereldwijd concern. Je kunt op deze manier het ondernemerschap in een overzichtelijke organisatie combineren met support en expertise van een multi-national.

Over de functie en verwachte aandachtsgebieden

Om aan steeds hogere eisen van opdrachtgevers tegemoet te komen moedigen we je aan om jouw ondernemerschap de vrije loop te laten en te helpen met realiseren van verdere professionalisering. Er is in het licht daarvan behoefte om de performance cylce te verbeteren en tegelijk te werken aan upskilling van jouw collega’s. Medewerkers zijn hier echt een kritische succesfactor, met het aantrekken van nieuwe talentvolle collega’s en oog voor z.g. succession planning help je de organisatie wezenlijk vooruit. Als impactvolle professional mag je jezelf laten zien als kritische sparringpartner in het MT en promotor van een heldere en veilige feedback cultuur.

Met gevoel voor productie-organisaties draag je vanuit jouw expertise bij aan het operational excellence programma door het aanmoedigen van een cultuur van openheid voor verandering. Deze rol vraagt in het algemeen dan ook wat meer om bouwen dan fine-tunen.

Scope, taken en verantwoordelijkheden

In deze functie ben je beleidsmaker en manager voor het complete HR palet: recruitment (inclusief staffing via uitzendbureau’s), learning & development, vitaliteit, compensation & benefits, personeelsadministratie, controle op salarisadministratie (uitbesteed), performance cylce, "HR operations" (ontslag, aanname, promotie/demotie, 1e lijns aanspreekpunt, communicatie, etc), arbeidszaken (juridisch) zoals arbeidstijdenwet, naleving wet- en regelgeving, en contacten met providers en leveranciers.

Je wordt ondersteund door twee HR collega’s aan wie je direct leiding geeft. HR management is een gezamenlijk te dragen verantwoordelijkheid waarin jij de organiserende factor bent. Mede daarom, maar ook ter vergroting van jouw effectiviteit in de organisatie help je lijnmanagement om bepaalde HR taken uit te voeren.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director en functioneel aan de HR director Europe.

Wat heb je hier voor nodig?

• Een academische graad, bij voorkeur HR gerelateerd of een bachelor graad aangevuld met een substantiële hoeveelheid relevante ervaring;
• Minimaal 10 jaar ervaring in HR waarvan minimaal 5 jaar in een vergelijkbare rol;
• Ervaring in een productie organisatie en ervaring met lean manufacturing en daarmee samenhangend change management;
• Ervaring met ploegendiensten en OR;
• Kennis van compensation & benefits, beloningsgebouwen en incentive beloning;
• Goed inzicht in het verband tussen productie KPI’s en HR maatregelen / HR beleid;
• Ruime kennis van arbeidsrecht en vakbonden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus en gewend aan ‘zichtbaarheid’ op de ‘shopfloor’;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Jouw profiel

• Je bent een ‘bouwer’ en verbindend leider die energie krijgt van het realiseren van tastbare resultaten en aan de slag wil gaan met een belangrijke verbeter agenda;
• Met uitstekende sociale vaardigheden ben je verbindend, zichtbaar en benaderbaar voor alle geledingen van de organisatie;
• Je beschikt over een breed multi-cultureel referentiekader en omarmt diversiteit;
• Je bent een hands-on, resultaat gerichte multi-tasker die daarbij de juiste prioriteiten weet te stellen;
• Je bent gecommitteerd om afspraken en deadlines na te komen;
• Je geniet van een brede rol waarin je ondernemerschap en leiderschap kunt laten zien en gewaardeerd sparringpartner bent voor jouw collega’s.

Interesse?

• Goed dat je de moeite nam om je te verdiepen in deze vacature! Wij verdiepen ons ook graag in jouw achtergrond;
• Je kunt jouw CV met ons delen via de sollicitatie-button “ik ben geïnteresseerd” op deze webpagina;
• Onze opdrachtgever heeft Bureau Janssen gevraagd om te ondersteunen bij het selectieproces; Bureau Janssen werkt op exclusieve basis samen met opdrachtgever;
• Bij voorbaat hartelijk dank voor het delen van jouw ambitie!

Contactpersoon:

Voor nadere vragen en of opmerkingen kun je je wenden tot Jan Janssen (Bureau Janssen) via 06-32270713