Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten. 

Jij kunt het verschil maken door als Verzuim en Re-integratie Adviseur medewerkers, leidinggevenden en HR te ondersteunen bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten. Daarmee draag je direct bij aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega's binnen Boskalis. Naast het begeleiden van dossiers help je mee om onze verzuimaanpak verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen, analyseert verzuimdata en adviseert over verbeteringen in beleid en processen. Vanuit onze campus in Papendrecht werk je samen met HR, management en externe partners aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving. Zo maak jij impact op zowel individueel als organisatieniveau.

Wat je gaat doen als Verzuim en Re-integratie Adviseur

• Je voert regie over complexe verzuim- en re-integratiedossiers en begeleidt HR Adviseurs, HR Managers en leidinggevenden.
• Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en HR over vraagstukken rondom verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar beleid, processen en praktische werkwijzen.
• Je analyseert managementinformatie en verzuimdata en zet deze om in concrete verbeterinitiatieven.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van onze dienstverlening, systemen en processen rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim.

Wat je meebrengt
Jij kunt het verschil maken als Verzuim en Re-integratie Adviseur als je het volgende meebrengt:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Verzuim en Re-integratie Adviseur, Verzuimspecialist of een vergelijkbare functie.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Een afgeronde RCCM- en/of RSZ-opleiding en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheidswetgeving.
• Ervaring met het analyseren van managementinformatie en het optimaliseren van beleid, processen en dienstverlening.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden waarmee je verschillende stakeholders weet te verbinden.

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Carrièremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
• Waardevolle ontmoetingen met collega’s: Bijvoorbeeld via netwerk- en kennissessies en andere events. Of de activiteiten van onze communities, zoals Young Boskalis, sportactiviteiten en Women@Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: Je wordt onderdeel van het HR Shared Services team waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Je werkt nauw samen met HR Adviseurs of RH Managers, leidinggevenden, management en externe stakeholders zoals de arbodienst, verzekeraars en het UWV. Binnen het team krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van onze verzuimaanpak.
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor.
• Fulltime/ parttime: De functie van Verzuim en Re-integratie Adviseur is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.  
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord!

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van Verzuim en Re-integratie Adviseur te beantwoorden. Neem contact op met Robert Smits, Senior Corporate Recruiter via telefoonnummer 078-696 83 98.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan via de link.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.

Let op: Boskalis vraagt nooit om een financiële bijdrage voor het regelen van visa of andere documenten in relatie tot een vacature. Wees alert op personen die zich voordoen als onze recruiters en wel om dergelijke bijdragen vragen.

#LI-RS1