Hoe jij het verschil kunt maken 

In jouw rol als strategisch informatiemanager verbind je een ambitieuze digitale visie met de operationele realiteit van onze projecten. Je bent een strategisch leider die op alle niveaus – van de directiekamer tot de bouwplaats – effectief kan communiceren en overtuigen. Jij weet als geen ander directie, MT en bedrijfsleiding mee te nemen in de digitale transitie en hen te overtuigen van het nut en de noodzaak van informatiemanagement. Tegelijkertijd werk je pragmatisch en ben je nauw betrokken bij de projectuitvoering, zodat digitale innovaties daadwerkelijk waarde opleveren op de werkvloer.

Met jouw bedrijfsbrede kijk op digitalisering ga je letterlijk op pad: je bent zichtbaar op projecten door het hele land en slaat de brug tussen IT en business. Je bent een ondernemer & verbinder – je brengt de juiste mensen samen en koppelt uiteenlopende datastromen aan elkaar om tot optimale oplossingen te komen. Daarbij verlies je nooit de praktische werkelijkheid uit het oog. 

Als strategisch informatiemanager toon je veel initiatief en daadkracht. Je stimuleert digitalisering binnen de organisatie en fungeert als verandermanager die collega’s – van uitvoerder tot directielid – enthousiast meekrijgt in nieuwe werkwijzen. Met jouw overtuigingskracht en samenwerkingsgerichte aanpak creëer je breed draagvlak voor verandering en geef je richting aan onze verdere digitale transformatie. 

Wat je gaat doen als strategisch informatiemanager 

• Ontwikkelen van een strategische visie: Je bent verantwoordelijk voor een heldere informatiemanagement-visie en helpt Boskalis Nederland bij een meerjaren roadmap, volledig in lijn met onze bedrijfsdoelstellingen. 
• Leidinggeven aan het informatiemanagement-team: Je bent eindverantwoordelijk voor je team van informatiemanagers en specialisten, en helpt ze in hun persoonlijke ontwikkeling door ze te coachen en de juiste competenties verder uit te bouwen, zodat zij optimaal kunnen presteren. 
• Projecten ondersteunen: Je zorgt voor de actieve ondersteuning van projecten op het gebied van digitalisering; je faciliteert dat jouw team (en waar nodig jijzelf) projectteams adviseert en begeleidt bij het toepassen van digitale oplossingen, met focus op techniek, proces én mens. 
• Plannen opstellen en bewaken: Je stelt projectspecifieke informatiemanagementplannen op, audit ze en stuurt waar nodig bij, en je ziet toe op de naleving van deze plannen gedurende de projectuitvoering. 
• Beheer van informatielandschap: Je houdt overzicht over het gehele informatielandschap (met onder meer systemen als GIS, ACC, SharePoint en Relatics) en de bijbehorende processen, en zorgt dat dit aansluit bij de behoeften van onze projecten. 
• Werkwijzen standaardiseren: Je ontwikkelt en standaardiseert, samen met je team, de meest passende methodieken en werkprocessen voor informatiemanagement, en borgt deze best practices binnen de organisatie. 
• Digitalisering verbeteren: Je leidt de grotere, project overstijgende verbeterinitiatieven op het gebied van digitalisering en informatiemanagement (bijvoorbeeld de introductie van nieuwe tools of het optimaliseren van processen). Je begeleidt de organisatie bij de veranderingen die hiermee gepaard gaan. 
• Sparringpartner zijn: Je fungeert als strategische sparringpartner voor het clusterhoofd, de directie en bedrijfsleiding op het gebied van informatievoorziening en digitalisering, en als vraagbaak voor collega’s en projectteams over het volle spectrum van informatiemanagement. 

Wat je meebrengt 
Jij kunt het verschil maken als strategisch informatiemanager als je het volgende meebrengt: 

• Opleiding: WO- of HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbaar vakgebied. 

• Ervaring: Minimaal 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement en digitalisering. Ervaring in de bouw- of infrasector is een sterke pré. 

• Leiderschap: Aantoonbare leidinggevende ervaring; je hebt met succes teams of professionals aangestuurd en beschikt over de vaardigheden om mensen te motiveren en ontwikkelen. 

• Verandermanagement: Ervaring met het succesvol implementeren en begeleiden van (grote) digitale transformaties of verandertrajecten binnen een organisatie. 

• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, zodat je zowel operationele collega’s als hoger management kunt meenemen in nieuwe ideeën en processen. 

• Vakkennis: Grondige kennis van informatiemanagementprocessen en bekendheid met gangbare software- en datamanagementsystemen in de sector (bijvoorbeeld GIS, Relatics, SharePoint, Autodesk Construction Cloud). 

• Datagedreven werken: Affiniteit & ervaring met (of actuele kennis van) kunstmatige intelligentie (AI), data science en -analyse is een pré, net zoals concepten als Object Type Library (OTL) en semantisch modelleren.  

• Persoonlijke eigenschappen: Een proactieve, samenwerkingsgerichte instelling en een heldere visie op digitalisering, waarbij je in staat bent deze visie te vertalen naar concrete stappen voor de organisatie. 

Wat je kan verwachten:

• Salaris en meer: Naast salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen, een aantal collectief aan te wijzen dagen en een premie vrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en een  leaseauto.
• Carrièremogelijkheden: Volop mogelijkheden om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen. Daag je zelf uit met (online) trainingen in onze Boskalis Academy.  
• De Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, sportvelden en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collega's. 
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis. 
• Warm welkom: reken op een warm welkom, zodat jij je snel thuis voelt bij Boskalis. Tijdens jouw online onboarding programma vertellen we alles wat je moet weten over Boskalis!

Extra informatie 
Jouw team: als strategisch informatiemanager ga je aan de slag binnen het cluster Informatie – een groeiend team dat de schakel vormt tussen IT en de projectenorganisatie. Jij bent eindverantwoordelijk voor 3 informatiemanagers en 4 digitale specialisten, en creëert een omgeving waarin initiatief en samenwerking vooropstaan. De organisatie kent een informele, platte structuur; jouw rol is echter van strategisch belang en draait om het vormgeven en implementeren van informatiemanagement. Door jouw uitgebreide digitale kennis én begrip van onze operationele praktijk ben jij de juiste persoon om onze digitale transitie verder vorm te geven en uit te dragen. 

Hier kom je terecht: op ons kantoor in Papendrecht, binnen de afdeling Cluster Informatie. Daarnaast ben je bereid om regelmatig op projectlocaties of bij samenwerkingspartners aanwezig te zijn. Flexibiliteit in je werkomgeving hoort bij deze rol – zo houd je feeling met zowel de werkvloer als het management.  

Zo word jij onze nieuwe strategisch informatiemanager

• Upload je cv via het sollicitatieformulier. 

• Houd je inbox of telefoon in de gaten: binnen 5 dagen ontvang je een persoonlijke reactie.  

• Voor meer informatie over de functie of sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Hoornik, [email protected]. 

Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus

Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.  

Let op: Boskalis vraagt nooit om een financiële bijdrage voor het regelen van visa of andere documenten in relatie tot een vacature. Wees alert op personen die zich voordoen als onze recruiters en wel om dergelijke bijdragen vragen.

#LI-JH1 #LI-BKN