Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du siehst in jeder Herausforderung eine Chance, die Zukunft aktiv zu gestalten und neue Wege zu beschreiten? Du bringst ein herausragendes Mindset und eine Good-Enough Mentalität mit? Du scheust dich nicht vor Unsicherheit und dem Einsatz von state-of-the-art Tools und neuen Herangehensweisen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Marktanalyst und Business Pionier im Projekt „Beyond“ identifizierst, bewertest und erschließt du für uns wegweisende neue Geschäftsfelder. Du bist die treibende Kraft in der frühesten Phase der Geschäftsentwicklung und legst mit deiner Arbeit den Grundstein für das nächste große Wachstum von Bosch Power Solutions.

• Als Pionier:in und Vordenker:in analysierst du mit Leidenschaft neue Geschäftsfelder für Power Solutions, – „the next billion“ – und treibst so den Aufbau eines zukunftsfähigen Geschäfts voran.
• Indem du Marktchancen und die Kernkompetenzen von Power Solutions optimal zusammenbringst findest du die vielversprechendsten Projekte.
• Du entwirfst ganzheitliche Geschäftsmodelle, von der klaren Value Proposition über die Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie bis zum Design der gesamten Wertschöpfungskette.
• Basierend auf deinen Geschäftsmodellen leitest du konkrete Ideen für strategische Innovationsprojekte ab und identifizierst so die Vorhaben mit den größten Erfolgschancen.
• Auch bei großer Unsicherheit fühlst du dich wohl, leitest aus komplexen Informationen klare Geschäftsmöglichkeiten ab und gibst fundierte, prägnante Empfehlungen.
• Deine Analyseergebnisse und Empfehlungen dienen als entscheidende Grundlage für die Validierung neuer Geschäftsideen und den Aufbau des neuen Geschäftsfelds.
• Mit hoher Kreativität bringst du dich stark im Team ein und kannst gemeinsame Ideen weiterentwickeln.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurswesens, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt auf Strategie, Marktanalyse oder Business Development
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung in der Marktanalyse, dem Produktmanagement oder im Business Development; Begeisterung für neue Technologien sowie Geschäftsmodelle; Erfahrungen mit Innovationsmethoden, User-Research-Vorgehen, Start-up-Ansätzen in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Softwarearchitektur sind von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du besitzt eine ausgeprägte Neugier und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten; deine analytische Stärke ermöglicht es dir, komplexe und mehrdeutige Informationen in klare, fundierte Empfehlungen umzuwandeln; du bist ein Teamplayer mit einem anpassungsfähigen Arbeitsstil, hast keine Angst davor, eine Idee zu verwerfen, und triffst mutige Entscheidungen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Es handelt sich um eine Abordnung für die Dauer von 3 – 6 Monaten.

Die Aufgabenausübung erfolgt entgeltneutral in der aktuellen, individuellen Eingruppierung eines Mitarbeitenden. Aus der vorübergehenden Übertragung der Aufgaben entsteht kein Anspruch auf Anpassung der Eingruppierung oder des Entgelts.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Interne Bewerbung leicht gemacht: Tipps & Tricks zu TalentHub erfährst du in diesem Video

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ann-Kathrin Häußler (Personalabteilung)
+36 29 801 491

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Axel Pethe (Fachabteilung)
+49 160 90854883

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