Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Lagerverwalter:in verwalten Sie Materialprozesse zur Sicherstellung eines störungsfreien Ausbildungsbetriebs wie z.B. Kommissionierung verschiedener Kits, Ausgabe am Materialschalter.
• Sie führen einfache Montage- und Demontagearbeiten aus, sägen Stangenmaterial zu, reinigen Betriebsmittel/ Maschinen, buchen Betriebsmittel ein-/aus und stellen diese bereit, stellen Leergut zum Rückversand bereit, kontrollieren den Materialbestand usw.
• Sie überwachen Lagerbestände, führen regelmäßige Bestandsaufnahmen durch, erfassen Verbrauchsmengen und Belege, halten die Ordnung im Lager (Ein-Ausgangslogistik), führen Nachbestellungen durch (angeleitete Bestellung von Standardmaterial, Recherche von Bestellmöglichkeiten/Einholung Angebote in Abstimmung mit Teamleitung, stimmen Eilanforderungen der Bereiche ab.
• Sie unterstützen die Ausgabeprozesse und Logistik wie z.B. die Ausgabe von PSA und Arbeitskleidung, Annahme Quittierung und Verteilung der Post.
• Sie übernehmen die Führung von Auszubildenden mit geringer Erfahrung und setzen diese entsprechend ihrer Qualifikation ein, überwachen die  Arbeitsausführung und prüfen das Arbeitsergebnis.
• Sie stellen die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicher.
• Sie übernehmen die kurzfristige Aufsicht von Auszubildenden in Nachbarbereichen bei Abwesenheit.

• Ausbildung: abgeschlossene Facharbeiterausbildung (ideal wäre die Fachrichtung MT oder Mechanik)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturiert, sorgfältig, teamfähig, verantwortungsbewusst, diszipliniert,
• Erfahrungen: gute Kenntnisse in der Verwaltung von Materialprozessen, Verwaltung von Lagerbeständen, Führung von Auszubildenden
• Sprachen: Englischkenntnisse

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jana Denzer (Personalabteilung)
+49 711 811 38060

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Volker Neumann (Fachabteilung)
+49 711 811 30221