Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

• In den Bereichen Personalentwicklung, Change Management und Ausbildung leiten Sie zwei Teams mit Expertinnen und Experten bei Bosch Building Technologies in Deutschland.
• Sie identifizieren strategische Kompetenzen gemeinsam mit den Fachbereichen und steuern den Kompetenzaufbau im Geschäftsbereich (Competence Management).
• Mit Ihrem Team sowie in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern entwickeln Sie Weiterbildungsmaßnahmen und setzen diese nachhaltig um.
• Sie begleiten Veränderungen in der weltweiten Organisation durch geeignete Change Management Initiativen. In diesem Zusammenhang erarbeiten Sie konkrete Maßnahmen, welche Sie mit Ihrem Team entsprechend umsetzen.
• Sie tragen zur Nachwuchsgewinnung bei und verantworten die Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studenten.
• Sie fördern das Gesundheitsmanagement im Geschäftsbereich durch die Identifizierung und dem Angebot geeigneter Maßnahmen.
• Sie wirken bei aktuellen Projekten in der Organisation mit und unterstützen diese durch maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Personalentwicklung.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Vertiefung Personal oder Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kooperativ, zielorientiert, proaktiv, kommunikativ sowie schnell im Aufbau von Netzwerken
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Change Management in einem interkulturellen Umfeld mit Matrixorganisation
• Qualifikation: konzeptionelle Stärke, Führungskompetenz, gute Kenntnis von organisatorischen Zusammenhängen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke
+49 89 6290-2173