ISET-Leiter eAxle Endmontage und Prüfung (SL1, m/w/div.) (w/m/div.)
- Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
Leiten Sie die SE-Teammitglieder in Bezug auf die gesamten Aktivitäten der Geschäftseinheit eAxle, z.B. Design, Prozess, Industrialisierung und Einkaufsexperten innerhalb des SE-Teams, Plattform und Projekte. Keine disziplinarische Führung der Mitarbeiter (Führung durch Inhalte). Starke Vernetzung in den funktionalen und organisatorischen Einheiten. Governance-Rolle im Design-Prozess-Maschinen-Einkauf innerhalb der Geschäftseinheit EA für die Integration der SE-Teams eMachine, Getriebe, Aktuation und Integration der Elektronik. Governance-Funktion zur Sicherstellung von Design-zu-Linie-Konzepten, Baukästen, Designeigenschaften, um die primären Zielkosten in der Plattform und der Kundenanwendung zu erreichen. EM-weite Kommunikation und Wissensaustausch über aktive Teile einschließlich der Baukästen (z.B. Standards, Grenzen, Roadmaps, …) in der gesamten weltweiten Organisation IPN & IDN (Stakeholder, z.B. BV, BU, -ENG's, -PRM’s). Unterstützung der Geschäftseinheiten mit internen und externen Kunden zur Förderung der Lösungen für aktive Teile (z.B. Baukästen). Enge Zusammenarbeit mit dem Lead-Markt China (UAES), mit Fokus auf Duopole, kollaborative SE-Teamarbeit mit UAES und TcP, Entwicklung gemeinsamer eAxle-Montagestandards, Austausch und Rollout weltweiter Aktivitäten, z.B. Indien, EU, NA. Gestaltung der Zukunft (fit for future) einschließlich der Beteiligung an Push-Pull. Vorentwicklung gemeinsamer Querschnittsaufgaben, die für mehrere Kundenprojekte erforderlich sind (z.B. TQ-Methode) – Kategorien X 1 und X 2 – Fokus auf die Initiative "2030".
Qualifikationen
- Hochschulabschluss
- Berufserfahrung in Plattformprojekten und im Drive Center (Arbeitsmodell MP205 206)
- Erfahrung und Fachkenntnisse in Plattformprojekten, Erfahrung mit dem Arbeitsmodell Drive Center
- Guter Überblick über alle EM eAxle-Projekte (Entwurfsprozesse, Fertigung)
- Erweiterte Erfahrung in Projektleitungsfähigkeiten (Work Breakdown Structure, Meilensteine, Aufgaben, Eskalation, PEP-Projekte, TNB-Aktivitäten, Kommunikation,...)
- Führung von Teammitgliedern durch Inhalte, starke Orchestrierungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Kommunikation auf allen Ebenen wie BV's, GP's
- Erfahrung in Fertigung und Ingenieurwesen, Hintergrund im Drive Center aus der Industrialisierung
- Erfahrung im Umgang mit Themen, Problemen und Personen aus dem Ausland
- Gute Kommunikationsfähigkeiten