ISET-Leiter eAxle Endmontage und Prüfung (SL1, m/w/div.) (w/m/div.)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Leiten Sie die SE-Teammitglieder in Bezug auf die gesamten Aktivitäten der Geschäftseinheit eAxle, z.B. Design, Prozess, Industrialisierung und Einkaufsexperten innerhalb des SE-Teams, Plattform und Projekte. Keine disziplinarische Führung der Mitarbeiter (Führung durch Inhalte). Starke Vernetzung in den funktionalen und organisatorischen Einheiten. Governance-Rolle im Design-Prozess-Maschinen-Einkauf innerhalb der Geschäftseinheit EA für die Integration der SE-Teams eMachine, Getriebe, Aktuation und Integration der Elektronik. Governance-Funktion zur Sicherstellung von Design-zu-Linie-Konzepten, Baukästen, Designeigenschaften, um die primären Zielkosten in der Plattform und der Kundenanwendung zu erreichen. EM-weite Kommunikation und Wissensaustausch über aktive Teile einschließlich der Baukästen (z.B. Standards, Grenzen, Roadmaps, …) in der gesamten weltweiten Organisation IPN & IDN (Stakeholder, z.B. BV, BU, -ENG's, -PRM’s). Unterstützung der Geschäftseinheiten mit internen und externen Kunden zur Förderung der Lösungen für aktive Teile (z.B. Baukästen). Enge Zusammenarbeit mit dem Lead-Markt China (UAES), mit Fokus auf Duopole, kollaborative SE-Teamarbeit mit UAES und TcP, Entwicklung gemeinsamer eAxle-Montagestandards, Austausch und Rollout weltweiter Aktivitäten, z.B. Indien, EU, NA. Gestaltung der Zukunft (fit for future) einschließlich der Beteiligung an Push-Pull. Vorentwicklung gemeinsamer Querschnittsaufgaben, die für mehrere Kundenprojekte erforderlich sind (z.B. TQ-Methode) – Kategorien X 1 und X 2 – Fokus auf die Initiative "2030".

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss
  • Berufserfahrung in Plattformprojekten und im Drive Center (Arbeitsmodell MP205 206)
  • Erfahrung und Fachkenntnisse in Plattformprojekten, Erfahrung mit dem Arbeitsmodell Drive Center
  • Guter Überblick über alle EM eAxle-Projekte (Entwurfsprozesse, Fertigung)
  • Erweiterte Erfahrung in Projektleitungsfähigkeiten (Work Breakdown Structure, Meilensteine, Aufgaben, Eskalation, PEP-Projekte, TNB-Aktivitäten, Kommunikation,...)
  • Führung von Teammitgliedern durch Inhalte, starke Orchestrierungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Kommunikation auf allen Ebenen wie BV's, GP's
  • Erfahrung in Fertigung und Ingenieurwesen, Hintergrund im Drive Center aus der Industrialisierung
  • Erfahrung im Umgang mit Themen, Problemen und Personen aus dem Ausland
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Alexander Nährig (Personalabteilung) 49 7223 82-4727. Haben Sie fachliche Fragen zur Stelle? Albrecht Steinborn (Fachabteilung) 49 7223 82-3138.
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