Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• In dieser Position verantwortest du die Steuerung und Analyse relevanter Sales-KPIs (z.B. AcT, A/R, PCR) und überwachst die Einhaltung der kurz- und langfristigen Planungszyklen (BBMSP, BDP, CF-STP, SCO-Fix Controlling).
• Des Weiteren unterstützt und beratest du die internationalen Regionen (wie CN, IN, JP, KR, NA, TW) in den Bereichen Business Development, Vertrieb, Pricing und Projektmanagement, inklusive Förderung neuer Komponenten und Sicherstellung der Profitabilität. Zudem gehört auch die operative Unterstützung der Regionen, die Betreuung regionaler Kunden in Europa sowie die Koordination von KPI-Tracking und Sales-ExcellenceThemen. 
• Du treibst die Sales-Controlling-Excellence voran und koordinierst die Abstimmung von CaPRI-Sales und Logistikvolumen, inklusive der Verwaltung von Sales-Accruals und CMD.
• Dazu stellst du die Konformität aller relevanten Sales-Prozesse sicher und übernimmst die Koordination von BCM, ECM und PLCM, insbesondere an der Kundenschnittstelle.
• Außerdem verantwortest du die Methoden und Tools für Angebotskalkulationen, inklusive Szenarien und Plausibilitätsprüfungen, und bist für den Offer-Release-Prozess zuständig.
• Du leitest SCP- und SCS-Teams an verschiedenen europäischen Standorten und bist für die kontinuierliche Verbesserung aller relevanten Sales-Prozesse und IT-Systeme verantwortlich.
• Nicht zuletzt entwickelst und implementierst du globale Sales-Excellence-Strategien und trägst maßgeblich zur Transformation des Vertriebs bei, inklusive der Gestaltung von Sales-Rollen, Karrierepfaden und Trainings.

• Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau, abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt:in oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung im kommerziellen und kaufmännischen Umfeld, idealerweise im Sales-Bereich oder Verkaufshaus; fundiertes Know-how in Sales-Controlling und Reporting über verschiedene Hierarchien und angrenzende Funktion, inklusive Business-Planning; Expertise im Produkt-Life-Cycle-Management und Sales-Planning; tiefgreifendes Verständnis für Sales-Strategien und End-to-End-Sales-Prozessen; sicherer Umgang mit CIP-Methoden und CIP-Tools; ausgeprägte analytische Fähigkeiten; sehr gutes Verständnis und Erfahrung mit Sales-Excellence-Methoden, Tools und Prozessen; tiefes Verständnis logistischer Prozesse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du integrierst Fachwissen gezielt, förderst Zusammenarbeit und nutzt Perspektiven für wirksame Lösungen; begeisterst für Innovationen und gehst Veränderungen mit Klarheit und Mut an; gibst deinem Team Orientierung, ermöglichst Mitgestaltung und machst Stärken und Erfolge sichtbar; verlässt bewusst deine Komfortzone, triffst fundierte Entscheidungen, nutzt Herausforderungen für nachhaltiges Lernen, selbstbewusstes Auftreten runden dein Profil ab.
• Arbeitsalltag: zukünftig leitest du internationale Teams an verschiedenen Standorten (wie Reutlingen, Budapest, Cluj); eine Anwesenheit von 3 Tagen pro Woche in Reutlingen ist erforderlich; du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, insbesondere nach Budapest und Rumänien (häufig) sowie in die USA, China und den APAC-Raum (2 bis 3 Mal pro Jahr)
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jeannette Martins (Personalabteilung)
+49 711 811 6370

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Philipp Schäfer (Fachabteilung)
+49 712 135 2954

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