Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Sie übernehmen die Koordination von ECRs (Änderungsscheinen) / ECR-Management für Baugruppen oder Erzeugnisse mit FeP als Leitwerk in Verantwortung als Global change coordinator für CKD Bauteile mit FeP als Mitfertigungswerk als Local change coordinator, Wertströme primär CP4, 48V-Batterie und DMV sowie AS-VG, Identifikation von effizienten Lösungsmöglichkeiten für Änderungen (minor change, ECR mit effizienter Einbindung relevanter Abteilungen/Stellen). Sie koordinieren die Änderungen bis zur Einführung in den Wertströmen. Sie bereiten Änderungsgespräche mit Kunden / OEMs vor und nehmen an diesen Gesprächen teil.
• Sie sind zuständig für die Koordination von Erzeugnisfreigaben, Management von Neuanläufen (Launch-Management) und verantwortlich für das Neuanlaufmanagement der CP4 innerhalb MFE1-IPN. Sie koordinieren die Werksaufgaben von Projektstart bis zur Freigabe der Serienfertigung. Die Sicherstellung des Aufbaus der Erstmuster mit Einkauf, Logistik, Musterbau, Fertigung und Entwicklung gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Freigabeprozesses innerhalb des Werks mit Schnittstellen zu Entwicklung und Verkauf. Das Variantenmanagement zur Unterstützung des Baukastenprinzips und des Verbotsmanagements liegt in Ihrem Themengebiet.
• Im Bereich RPP VA/MAT sind Sie für die Planung und Umsetzung von RPP Workshops zur Ideengenerierung und für die Ideenbewertung im Hinblick auf Kostenpotentiale gemeinsam mit div. Fachabteilung zuständig.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich)
• Erfahrungen und Know-how: fundierte Berufserfahrung in interdisziplinären Teams im Werkumfeld sowie erste Erfahrung im Bereich Änderungwesen, Erfahrung in Entwicklung, Produktion und Projektmanagement
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: durchsetzungsstark, belastbar, vernetztes und unternehmerisches Denken, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Freude am systematischen Arbeiten, überzeugende und zielgruppengerechte Kommunikation, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Arbeitsalltag: Gleitzeit mit hoher Flexibilität, mobiles Arbeiten zu ca. 50% möglich
• Begeisterung: Begeisterung für das Arbeiten in und Moderation von interdisziplinären Teams.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Robert Nose (Personalabteilung)
+49(173)3747113

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Martin Wittkugel (Fachabteilung)
+49(173)7408277