Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du bist eine strategisch denkende Persönlichkeit, die die Zukunft der betrieblichen Versorgung auf globaler Ebene gestalten möchte? Als Director Benefits übernimmst du eine Schlüsselrolle, um zukunftsweisende Benefits-Konzepte zu entwickeln, die unsere Mitarbeitenden weltweit nutzen und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens erhalten. Hier verbindest du Tradition mit Fortschritt und prägst maßgeblich die Attraktivität von Bosch als Arbeitgeber.

• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um betriebliche Versorgungsleistungen der Bosch Gruppe weltweit bearbeitest du komplexe Grundsatzfragen betrieblicher Versorgungssysteme im In- und Ausland, einschließlich Gestaltungs-, Finanzierungs- und Administrationsfragen.
• Für die Gestaltung von Benefits entwickelst du verbindliche Rahmenbedingungen und etablierst effektive Maßnahmen zur Überwachung der Einhaltung. 
• Mit deinem fundierten Fachwissen steuerst und managst du diese Themen über interkulturelle Grenzen hinweg, arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und koordinierst das weltweite HR-Netzwerk.
• Darüber hinaus berätst du zentrale und dezentrale Stellen des Konzerns, darunter Leitungs- und Funktionsbereiche sowie HR-Abteilungen weltweit, hinsichtlich verschiedener Benefitslösungen und deren strategischen Auswirkungen. Dabei gibst du nicht nur Empfehlungen, sondern trägst aktiv zur Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Benefitskonzepten bei.
• Du planst, initiierst und steuerst Benefitsprojekte unter Einbeziehung anderer zentraler Funktionen wie Accounting, Tax und Treasury, wobei du Markttrends und Best Practices berücksichtigst. Zudem übernimmst du die Verantwortung für die Überprüfung und Optimierung bestehender Benefitsangebote, um hohe Qualitätsstandards und Compliance sicherzustellen.
• Die Zusammenarbeit mit externen Berater:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, deren effiziente Unterstützung von Projekten du steuerst.
• Mit strategischem Denken trägst du dazu bei, die Effektivität der Benefits bei Bosch zu steigern und das Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. Du vertrittst das Themenfeld Benefits zudem in komplexen konzernstrukturellen Veränderungsprozessen (M&A).

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: langjährige Erfahrung in verschiedenen, bevorzugt auch internationalen HR-Funktionen; besondere Fachkenntnisse im Themenfeld internationaler Benefits mit Schwerpunkt auf Alters-, Hinterbliebenen-, Invaliditäts- und Krankenversorgung (Gestaltungs-, Finanzierungs- und Durchführungsformen); sehr guter Überblick über internationale Entwicklungen und Trends; Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten, bevorzugt in internationalen Teams und unter Einsatz und Steuerung externer Spezialdienstleister
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren, Verhandlungen souverän zu führen und beratend zur Seite zu stehen
• Arbeitsalltag: hohe Bereitschaft zu Auslandsreisen und zu aktivem, kontinuierlichem Kontakt mit Kolleg:innen in den Ländern
• Begeisterung: du begeisterst dich dafür, wegweisende Benefits-Strategien zu entwickeln, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Unternehmensziele optimal ausbalancieren
• Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Interne Bewerbung leicht gemacht: Tipps & Tricks zu TalentHub erfährst du in diesem Video 

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jana Deters (Personalabteilung)
+49 711 811 38029

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Dirk Jargstorff (Fachabteilung)
+49 711 811 6085

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