Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

• Als HR Business Partner (w/m/div.) und Teil unseres HR-Teams bist du die erste Kontaktperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat in deinem definierten Betreuungsbereich.
• Du begleitest und setzt HR-Prozesse (z. B. TAR) um. Du arbeitest bei der Einführung kundenorientierter HR-Prozesse und bei HR-Digitalisierungsprojekten mit.
• Deine Aufgaben umfassen die Koordination des direkten Personals einschließlich der Personalakquisition von befristeten Mitarbeitenden und Abordnungen an andere Standorte. 
• Du leitest die Arbeitszeit-Sitzungen und koordinierst die Sonn- und Feiertagsbeschäftigung in Abstimmung mit dem Gewerbeaufsichtsamt.
• Auch die Bearbeitung von Mehrarbeits- und Schichtanträgen gehört zu deinen Aufgaben.
• Als Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers bist du für die Steuerung des Integrationsteams verantwortlich.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung im HR Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikationsstark, flexibel, Offenheit gegenüber Neuem, kundenorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung: Freude an der aktiven Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch 

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Beckmann (Personalabteilung)
+49(9352)18-5191

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katja Heinlein (Fachabteilung)
+49(911)665-2490

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

Move with us. Win together.