Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Als Entwicklungsleiter:in verantworten Sie die Entwicklung neuer innovativer Produkte und Lösungen im Bereich Brandmeldetechnik sowie das Lifecyclemanagement bestehender Produkte.
• Sie führen ein internationales Team von erfahrenen Führungskräften und Spezialist:innen.
• Sie legen die Entwicklungsstrategie, relevante Technologien und Schwerpunktegemeinsam mit dem Management Team fest.
• Sie treiben den Wissensaufbau speziell im Bereich Künstliche Intelligenz und IoT voran und fördern damit die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem CTO & Business Unit Leiter hilft Ihnen, die strategischen, technischen sowie gesamtarchitektonischen Zusammenhänge der Partner, Geschäftsbereiche und deren Lösungen einzuordnen.
• Die digitale Transformation unserer Bestandslösungen treiben Sie voran und behalten dabei stets den Endkunden im Fokus.
• Die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Teamkompetenzen sind Ihnen ein wichtiges Anliegen.
• Sie stellen die Wettbewerbsfähigkeit für Ihr Portfolio sicher.
• Sie stellen relevante Kompetenzen und Qualifizierungen im Entwicklungsteam sicher um Agile (SAFe Framework) Teams bestmöglich zu unterstützen.
• Sie entwickeln den Entwicklungsbereich aktiv kulturell weiter, stärken ihr Team und arbeiten aktiven an Time to Market Verbesserungen.
• Sie besitzen Kenntnis über aktuelle Normen im Brandschutz bzw. Gebäudekontext oder haben Interesse dieses Wissen rasch aufzubauen.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Vertraut mit Software und Hardwareentwicklung. Promotion bevorzugt.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: überzeugungsstark und netzwerkfähig, Führungsverantwortung in interdisziplinären und diversen Teams. Sehr gute analytische-, konzeptionelle- sowie Präsentationsfähigkeiten. Ausgeprägte Team- und Zielorientierung. Des Weiteren unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln mit einem agilen Mindset, vorzugsweise Erfahrungen in der Domäne Brand/FIRE.
• Erfahrungen und Knowhow: Langjährige / mindestens 10-jährige Berufserfahrung. Disziplinarische sowie fachliche Führungserfahrung von international verteilten Entwicklungsteams sowie Erfahrungen in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Begeisterung: Ist von unseren Lösungen und Innovationen begeistert. Strahlt auch Motivation und Begeisterung in die Teams aus.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Franziska Josephin Roos (Personalabteilung)
+49 89 6290 2189