Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Du gestaltest die Zukunft der Softwareentwicklung, indem du Menschen befähigst und Teams zu Höchstleistungen führst. Als People Lead übernimmst du eine Schlüsselrolle, um unsere Expert:innen in den Bereichen Blueprint, DevOps und Software-Test zu entwickeln und ihre Potenziale voll zu entfalten. Wenn du bereit bist, nicht nur zu managen, sondern aktiv zu inspirieren und eine Kultur des Wachstums zu prägen, dann bist du hier genau richtig.
 

• Du übernimmst die People Lead Rolle für die Gruppen XC-CP/ESB1 und XC-CP/EST1 an den Standorten Hildesheim und einigen Mitarbeiter:innen in Abstatt und Schwieberdingen.
• Zusammen mit den anderen Shared-Leadership Rollen verantwortest du die Zielerreichung der Mitarbeiter:innen an allen drei Standorten.
• Für die Mitarbeiter:innen am Standort Hildesheim trägst du die disziplinarische Verantwortung.
• Kontinuierlich analysierst du die Fähigkeiten und Kompetenzen des Teams und erweiterst diese bedarfsgerecht.
• Du förderst die technische und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen und stärkst das Team als Ganzes.
• Das agile Mindset und die SAFe-Kultur im BEAT Art treibst du aktiv voran.
• Du baust eine „People-Lead“-Community im BEAT-ART mit den PLs an anderen Standorten auf und pflegst diese.
• Um die Kundenerwartungen und die Aufgaben deiner Mitarbeiter:innen besser zu verstehen, bist du auch im Tagesgeschäft präsent.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: erste Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams; praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren und du organisierst Teams und Projekte mit Weitblick
• Arbeitsalltag: du übernimmst Verantwortung für Teams an mehreren Standorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit;  wir treffen uns gerne im Büro, deine Anwesenheit ist aufgrund der Aufgabe für mindestens 3 Tage erforderlich
• Begeisterung: du begeisterst dich für die Entwicklung von Menschen und Teams, treibst agile Arbeitsweisen voran und bringst dich aktiv in das Tagesgeschäft ein, um Kundenbedürfnisse zu verstehen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobsharing klingt nach einem Modell für dich? Weitere Informationen findest du in unserer Jobsharing Community.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Meike Schultz (Personalabteilung)
 + 49 5121 49 3442

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Peter Siepen (Fachabteilung)
+49 152 01868535

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