Mehr als 12.000 Mitarbeiter weltweit verfolgen ein gemeinsames Ziel: hervorragende Dienstleistungen anzubieten, die durch modernste Technologie und moderne Teamarbeit angetrieben werden und Wert für Bosch schaffen. Unser einzigartiges Setup bündelt wesentliche Geschäftsservices unter einem Dach, was es Ihnen ermöglicht, tief in die kommerzielle Welt von Bosch einzutauchen. Ihre Arbeit trägt erheblich zur Wettbewerbsfähigkeit von Bosch bei, indem Sie unsere internen Kunden unterstützen, damit diese sich auf die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen konzentrieren können, die „Technik fürs Leben“ sind. Sehen Sie strategischen Einkauf nicht nur als Funktion, sondern als einen entscheidenden Treiber für globalen Erfolg und nachhaltige Wertschöpfung? Als Global Category Manager: Marketing gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Einkaufsprozesse und spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung unserer Marktposition. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung, treiben Veränderungen voran und setzen neue Standards in einem dynamischen Umfeld. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die globale operative Erfüllung im Marketing, verbessern kontinuierlich die Einkaufsprozesse, führen standardisierte Verfahren ein und gewährleisten Effizienz, während Sie Qualität, Kosten und termingerechte Lieferung im Blick behalten. Darüber hinaus setzen Sie die Anforderungen der Stakeholder im Marketing-Einkaufsservice um und liefern zuverlässige Ergebnisse, die durch definierte KPIs und OKRs geleitet werden. Sie entwickeln den Bereich mit spezifischem Fachwissen weiter, einschließlich Marktkenntnissen, Beschaffungsmethoden und Kompetenzen, während Sie indirekte Einkaufsprozesse in vollem Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen implementieren. Nicht zuletzt verwalten Sie Kapazitäten und Ressourcen effektiv, überwachen das zugehörige Budget verantwortungsbewusst und stellen sicher, dass alle Abläufe mit den organisatorischen Zielen in Einklang stehen.

Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche Berufserfahrung

Erfahrung und Wissen: Erfahrung im Change Management; strategischer Einkauf; Führungskompetenz; S2C-Erfahrung im Einkauf

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind in der Lage, Veränderungen proaktiv voranzutreiben und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sie agieren als People Manager, der auf allen Ebenen der Organisation effektiv kommuniziert. Zudem haben Sie die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren sowie selbstbewusst zu verhandeln. Sie definieren den Beitrag Ihrer Abteilung zum Gesamterfolg, setzen sich ehrgeizige Ziele und nutzen Ressourcen gezielt. Sie erkennen Markttrends, gehen Risiken transparent an und konzentrieren sich auf nachhaltiges Wachstum. Sie geben den Teammitgliedern Orientierung, ermutigen sie, das Team aktiv mitzugestalten, und heben Erfolge hervor. Sie ziehen vielfältige Talente an, verbinden Leistung mit Teamzusammenhalt und nutzen Herausforderungen als Entwicklungschancen. Sie zeigen Ihre Vorbildfunktion in Ihrem täglichen Handeln.

Sprachen: Verhandlungssicher in Wort und Schrift in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.