Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. 

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Head of Digital Transformation werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• In Ihrer Position sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Unternehmens im Einklang mit den Geschäftszielen sowie Operationalisierung hin zu Entscheidungs- und Gestaltungsprinzipien.
• Sie stellen sicher, dass die IT-Roadmap zukünftiges Wachstum und Innovation sowie die Leistungsziele unterstützt und befähigt.
• Die Festlegung von IT-Richtlinien, Standards, und Prozessen, um die Einhaltung von Compliance-Richtlinien zu gewährleisten, Risiken zu verwalten und Performance zu messen.
• Des Weiteren beaufsichtigen Sie die von IT-Governance-Rahmenwerken, um eine effektive Entscheidungsfindung und Ressourcenzuweisung zu gewährleisten.
• Sie treiben die Initiativen der digitalen Transformation in enger Abstimmung mit den Produktteams voran, um die Geschäftsprozesse und Kundenerfahrungen zu verbessern.
• Darüber hinaus überblicken Sie ständige Anpassungen des IT-Portfolios an strategische und taktische Ziele, einschließlich Technologien und Partner.
• Sie übernehmen die Entwicklung und Pflege des Rahmens für die Enterprise Architecture in Abstimmung mit den strategischen Zielen der Organisation.
• Die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die in die Unternehmensarchitektur integriert werden sollen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Festlegung und Durchsetzung von architektonischen Standards, Richtlinien und Best Practices in der gesamten Organisation.
• Gemeinsam mit dem Business Agility Team Lead treiben Sie die agile Transformation hin zu einer SAFe Prozessorganisation und einer reibungslosen, auf agilen Prinzipien basierenden Zusammenarbeit mit kontinuierlicher Verbesserung.
• Das Budget für den Bereich Digital Transformation liegt in Ihrer Verantwortung.und Sie berichten an den Chief Information Officer.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik, des Informationsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung mit Beteiligung an mindestens 3 Geschäfts- und/oder IT-Transformationen in leitender Funktion; Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger IT-Strategien, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen; Fähigkeit zur Vorhersage von Technologietrends und zur Vorbereitung des Unternehmens auf künftige technologische Entwicklungen; Fähigkeiten im Bereich Budgetierung und Kostenkontrolle; Fähigkeit finanzielle Entscheidungen zu treffen, die kurzfristige Bedürfnisse mit langfristigen strategischen Investitionen in Einklang bringen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: starker analytischer Verstand, schnelle Auffassungsgabe; ausgeprägte Führungsqualitäten, um ein diverses Team zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten; hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um den Wert von IT-Initiativen auch nicht-technischen Interessengruppen zu vermitteln
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323