Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Strategie & Führung: Sie entwickeln und implementieren zukunftsweisende Strategien zur Vertriebsoptimierung für die Business Unit Life Safety, führen und fördern die Vertriebsorganisation fachlich im Bereich Sales Excellence (Training, Prozessoptimierung, Performance-Analyse), verantworten das Budget und berichten direkt an den Head of Sales & Marketing.
• Prozessoptimierung & Tools: Sie analysieren, definieren und etablieren Best Practices und Standards für den gesamten Vertriebsprozess der Business Unit. Zudem evaluieren, implementieren und pflegen Sie effiziente Vertriebstools (insb. CRM-Systeme, Sales Enablement Plattformen) zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.
• Training & Entwicklung: Sie konzipieren und führen bedarfsgerechte Trainingsprogramme (Produkte, Verkaufstechniken, Onboarding) durch und entwickeln Schulungsunterlagen sowie E-Learning-Module zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Vertriebs.
• Performance Analyse & Steuerung: Sie erstellen Leistungsanalysen/KPIs und Benchmarkvergleiche für unsere drei regionalen Einheiten und entwickeln aus den Best Practices ein einheitliches Vertriebssteuerungssystem. Sie analysieren und bewerten die unterschiedlichen Incentivesysteme hinsichtlich ihrer Wirkung zur Zielerreichung je Einheit.
• Potenziale und Vertriebskanäle: Sie bewerten und entwickeln die vorhandenen Systeme zur Potenzialanalyse als Basis für die regionalen Vertriebskanäle und -strukturen weiter
• Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten gemeinsam mit dem globalen Pricing-Team an der Analyse unseres Pricings im Markt und entwickeln gemeinsam Handlungsoptionen zur Stärkung unserer Profitabilität.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Vertrieb o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb oder in einer fachlichen Vertriebsfunktion, idealerweise im B2B-Umfeld. Wünschenswert sind nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen und der Steigerung von Vertriebsleistung. Ein Verständnis für vertrieblichen Erfolgsfaktoren, sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, MS Dynamics) und Reporting-Tools (z.B. Power BI, Tableau) runden das Profil ab. Erste Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings ergänzen Ihr Profil. Gern geben wir auch Talenten mit einer vergleichbaren Berufserfahrung eine Chance.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer hohen Führungskompetenz und Umsetzungsstärke.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49(89)6290-2193