Technologie-Scout & Transfer-Manager (m/w/d) (w/m/div.)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Bosch Business Innovations, der Unternehmensgründer von Bosch, der kontinuierlich Innovationen von der ersten Idee bis zur Marktreife vorantreibt. Mit unserem interdisziplinären Team entwickeln wir skalierbare Geschäftsmodelle und gestalten aktiv die Zukunft verschiedener Branchen – weit über die traditionellen Kernbereiche von Bosch hinaus. Werden Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Die Bosch Business Innovations freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Sind Sie ein technisch versierter Forscher mit einem ausgeprägten unternehmerischen Geist? Blühen Sie auf, wenn es darum geht, neuartige Technologien zu entdecken und deren Potenzial in marktführende Unternehmungen zu lenken? Als Technology Scout & Transfer Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Nutzung der umfangreichen technologischen Vermögenswerte von Bosch. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die Lücke zwischen bahnbrechender Forschung und Marktchancen zu schließen und sicherzustellen, dass wertvolles geistiges Eigentum die solide Grundlage und das einzigartige Verkaufsversprechen für unsere neuen Unternehmungen bildet. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, direkt die Schaffung innovativer Unternehmen innerhalb eines globalen Kraftpakets zu beeinflussen. Ihre Aufgaben: Sie engagieren sich intensiv mit den Forschungsfunktionen von Bosch und führenden Forschern, um vielversprechende, nicht kommerzialisierte Vermögenswerte (Patente, Forschungsergebnisse, Prototypen) zu identifizieren, die das Potenzial haben, den Kern neuer Unternehmungen zu bilden. Sie führen umfassende Analysen in spezifischen Technologiebereichen (z. B. fortschrittliche Materialien, hochmoderne KI-Algorithmen, Durchbrüche in der Medizintechnologie, IoT-Infrastruktur) durch, um ungenutzte Chancen zu identifizieren und einzigartige Wettbewerbsvorteile aufzudecken. Sie nutzen spezialisierte Datenbanken und Analysetools, um Patentanmeldungen, wissenschaftliche Veröffentlichungen, Fördermittel und andere Indikatoren zu verfolgen, um aufkommende technologische Trends und spezifische hochpotenzielle Vermögenswerte zu identifizieren. Sie leiten den anfänglichen technischen Due-Diligence-Prozess und bewerten sorgfältig die Neuheit, Skalierbarkeit, Verteidigungsfähigkeit und Marktreife der Kerntechnologie. Sie etablieren und pflegen starke, regelmäßige Verbindungen zu strategischen Portfolioinhabern (SPF) und wichtigen Interessengruppen in der weltweiten Forschungsorganisation von Bosch, um die Zusammenarbeit zu fördern und einen kontinuierlichen Fluss innovativer Vermögenswerte sicherzustellen. Sie planen und führen problemorientierte Ideenworkshops durch, bei denen Forscher und Venture-Teams zusammenkommen, um die vielversprechendsten technologischen Vermögenswerte zu identifizieren, die identifizierte Marktbedürfnisse ansprechen. Sie entwickeln und implementieren ein robustes "Technology Push"-Radar-System, um systematisch neue technologische Vermögenswerte in die Entwicklung der Investitionsthesen und des Venture-Pipelines der Einheit zu kanalisieren und zu priorisieren. Sie managen den nahtlosen Transfer identifizierter technologischer Vermögenswerte zu neuen Unternehmungen und arbeiten eng mit verschiedenen Venture-Studios zusammen, mit denen wir Partnerschaften eingehen.

Qualifikationen

  • Masterabschluss oder Doktortitel in Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Physik, Biotechnologie oder verwandten Bereichen
  • Umfassende Erfahrung in der Technologieforschung, F&E, IP-Management, mit besonderem Fokus auf Deep Tech
  • Starker akademischer und praktischer Hintergrund, der es Ihnen ermöglicht, komplexe technologische Konzepte und geistiges Eigentum zu verstehen, zu bewerten und zu artikulieren
  • Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Innovation
  • Überlegene analytische Fähigkeiten, um die Kerntechnologie, deren Wettbewerbsumfeld und strategisches Potenzial schnell und präzise zu bewerten
  • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe technische Informationen für unterschiedliche Zielgruppen (Innovatoren, Unternehmensleiter, Investoren) verständlich zu machen
  • Ein umfangreiches Netzwerk in der internen und externen Forschungscommunity von Bosch ist ein großer Vorteil
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an: von verschiedenen Teilzeitoptionen über mobiles Arbeiten bis hin zu Jobsharing. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Neugierig? Erfahren Sie hier mehr über Bosch Business Innovations: Über Bosch Business Innovations. Benötigen Sie Unterstützung bei Ihrer Bewerbung? Nelly Ehrmann (Personalabteilung) 49 711 811 48240. Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle? Philip Nagel (Fachabteilung) 49 711 811 24553. Arbeiten #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
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