Funktionale und disziplinarische Leitung der Logistik der PS-Geschäftseinheit sowie globale Fachverantwortung für die Logistikorganisationen der PS-Werke und der Geschäftseinheit Verantwortung für die globale Zielentwicklung und Erreichung der Logistik-KPIs entlang der PS-Wertschöpfungsketten (TLC, DIO, LOQ, LIWAKS, VBL und Nachhaltigkeit) Verantwortung für das End-to-End-Prozessdesign und die Standardisierung der PS-Logistik sowie die Digitalisierung der Logistikprozessschritte in enger Abstimmung mit internen Partnern der PS (QMLP) und den M- und C-Abteilungen. Ableitung von Innovationsstrategien, einschließlich KI Leitung eines zentralen Teams von ca. 80 Mitarbeitenden (global aufgestellt), fachliche Verantwortung für 45 logistische Organisationen der Werke und Koordination der globalen agilen PS-Teams in enger Abstimmung mit den Werken Vertretung der PS in verschiedenen Projekten und Initiativen auf M- und C-Ebene mit dem Ziel, einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der PS-Leistung (EBIT, CF) durch globale funktionsübergreifende und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu leisten.

Bildung: Masterabschluss (Ingenieurwesen und/oder Wirtschaftsschule)

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, intrinsisch motivierte Führungskraft. Geht Konflikte bei Bedarf an und steuert ambivalente Situationen in Richtung Lösung und Ergebnis. Zeigt ein hohes Maß an Resilienz sowie eine wettbewerbsorientierte Denkweise. Hohe Lösungsorientierung durch pragmatische und kreative Ideen; hohe interkulturelle Kompetenz.

Erfahrung und Know-how: Führungserfahrung in einem internationalen Bosch-Betriebsumfeld mit Fokus auf internationale und funktionsübergreifende Zusammenarbeit; starke Affinität zu Innovation und IT.

Qualifikation: Führungserfahrung im Betriebsumfeld; breites funktionsübergreifendes Know-how (z.B. IT, Logistik, Fertigung, Einkauf, Qualität, Controlling).

Begeisterung: Ein hohes Maß an Begeisterung für die Gestaltung von Prozessen und deren Umsetzung in einem internationalen Team; ein hohes Maß an Leistungsorientierung und die Fähigkeit, Partner und Teammitglieder im Transformationsprozess einzubeziehen und zu unterstützen.

Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch (berufliche Kenntnisse erforderlich).