Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden. Die Bereiche Integrator Business (IB) und die Business Unit Fire Safety (FS) verbleiben bei Bosch Building Technologies.

• Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung der BT-IB Digital Service-Strategie.
• Dabei entwickeln Sie ein digitales Service-Portfolio und eine Steuerlogik unter Berücksichtigung von Kontrollpunkten und Differenzierungen in Abstimmung mit dem Bereichsvorstand.
• Sie verantworten gemeinsam mit dem Fachbereich darüber hinaus die laufenden Benchmarking-Aktivitäten sowie den Umsetzungsfahrplan für unternehmensübergreifende Steuerkreise.
• Sie planen, moderieren, koordinieren und dokumentieren regelmäßige Projektteamsitzungen und betreiben aktives Stakeholdermanagement und Projektreporting auf Bereichsvorstandsebene.

• Ausbildung: abgeschlossenes Masterstudium einer technischen oder kaufmännischen Fachrichtung (z. B. BWL, Informatik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert. Sie besitzen zudem eine schnelle Auffassungsgabe und haben Freude an der Bearbeitung neuer Themengebiete. Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Geschick, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit über Hierarchieebenen hinweg sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, sich sowohl mit internen, als auch externen Stakeholdern zu vernetzen. Weiterhin ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten bei internationalen Kooperationen.
• Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in digitalen Diensten und Geschäftsarchitektur. Des Weiteren weisen Sie eine Erfolgsbilanz bei der Strategieentwicklung und -umsetzung vor, einschließlich der Definition und Einführung eines Target Operating Models. Sie verfügen über Fachwissen / Marktkenntnisse über digitale Gebäudedienstleistungen und Plattformanbieter. Erfahrung im Bereich Projekt- und Change Management runden ihr Profil ab.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Franziska Josephin Roos (Personalabteilung)
+49 89 6290 2189