Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Engineering GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• Du übernimmst gemeinsam mit einer zweiten Führungspersönlichkeit im Rahmen einer Doppelspitze (Co-Leadership) die disziplinarische und fachliche Leitung einer Abteilung im Bereich Chassis-Kundenprojekte und Fahrdynamik und entwickelst diese strategisch sowie organisatorisch weiter.
• In enger Abstimmung mit Deiner Co-Leitung verantwortet ihr gemeinsam die unternehmerische Steuerung der Abteilung hinsichtlich Wachstum, Ergebnis, Effizienz und Zukunftsfähigkeit und leitet daraus abgestimmte Maßnahmen ab.
• Ihr gestaltet eine klare und transparente Aufgabenverteilung innerhalb der Doppelspitze und stellt gleichzeitig eine konsistente Führung sowie ein einheitliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Stakeholdern sicher.
• Du führst, entwickelst und befähigst gemeinsam mit Deiner Co-Leitung Deine Mitarbeitenden und Führungskräfte, etablierst eine leistungsstarke Teamkultur und förderst gezielt Kompetenzen im Bereich Fahrdynamik, Applikation und Systemabsicherung.
• Du stellst zusammen mit Deiner Co-Leitung die exzellente Wahrnehmung der Kundenschnittstelle sicher und verantwortest die nachhaltige Entwicklung von Kundenbeziehungen auf Managementebene.
• Ihr tragt gemeinsam die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung aller Kundenprojekte Deiner Abteilung – von der Akquisition über die Projektplanung bis hin zur Serienreife (exklusive kommerzieller Anteile nach "FUSS").
• Du steuerst und priorisierst das Projektportfolio Deiner Abteilung und stellst eine effiziente sowie zielgerichtete Ressourcenallokation sicher.
• Du verantwortest die technische Exzellenz in den Bereichen Reglerapplikation, Erprobung, Testmanagement sowie Systemtests auf Fahrzeugebene und stellst die fahrdynamische Performance unserer Produkte im Kundenprojekt sicher.
• Du entwickelst Prozesse, Methoden und Standards kontinuierlich weiter, insbesondere in den Bereichen Testing, Absicherung und Kundenintegration.
• Du treibst aktiv die Akquisition neuer Projekte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb (SA) und gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds.
• Du arbeitest eng mit Deiner Co-Leitung sowie mit internen und externen Partnern zusammen und stellst eine effektive standortübergreifende Zusammenarbeit sicher.

• Ausbildung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares.
• Erfahrungen und Know-how: Du verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Fahrdynamik, Chassis-Systeme oder Fahrzeugregelung sowie in der Leitung komplexer Kundenprojekte. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auf Abteilungsebene, bringst Du mit.
• Qualifikation: Du hast fundierte Erfahrung in der strategischen Steuerung von Organisationseinheiten sowie in der Entwicklung von Geschäftsfeldern und Kundenbeziehungen.
• Zusätzliche Führungskompetenz in Co-Leadership-Modellen: Du hast idealerweise Erfahrung in der Führung im Tandem, in Matrixorganisationen oder in stark abgestimmten Leadership-Setups und bist in der Lage, Verantwortung partnerschaftlich zu teilen.
• Kooperations- und Abstimmungsfähigkeit: Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Transparenz, Kommunikationsstärke und Abstimmungsbereitschaft aus und bist in der Lage, auch bei unterschiedlichen Perspektiven tragfähige gemeinsame Entscheidungen zu treffen.
• Reflexionsfähigkeit und Rollenklarheit: Du bringst die Fähigkeit mit, Deine eigene Rolle im Führungsduo klar zu definieren, Verantwortung bewusst zu teilen und gleichzeitig Verbindlichkeit sicherzustellen.
• Konfliktfähigkeit: Du gehst konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten um und nutzt diese als Grundlage für bessere Entscheidungen.
• Vertrauensbasierte Zusammenarbeit: Du verstehst es, eine vertrauensvolle, loyale und belastbare Zusammenarbeit innerhalb der Doppelspitze aufzubauen und vorzuleben.
• Ganzheitliches Führungsverständnis: Du stellst sicher, dass Mitarbeitende die Doppelspitze als Einheit erleben und vermittelst Orientierung, Stabilität sowie klare Entscheidungsstrukturen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du überzeugst durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Ergebnisorientierung sowie strategischen Weitblick. Du trittst souverän auf, begeisterst Deine Teams und gestaltest Veränderungen aktiv.
• Arbeitsalltag: Du arbeitest strukturiert und entscheidungsstark, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu vereinen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie zeichnen Dich aus.
• Sprachen: Du kommunizierst fließend und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Diese Stelle ist für SL2/E2‑Mitarbeitende geeignet. Diese BEG-interne Stelle wird im Zuge der Umorganisation der AUTO-EU (OE27) besetzt.

Die Bosch Engineering GmbH steht für einen bemerkenswerten Teamspirit. Wir sind begeistert von unserer großartigen Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe. Fairness, Wertschätzung sowie Innovation und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben.

Bei uns hast Du zudem vielfältige Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie die Möglichkeit, in verschiedenen Teilzeitmodellen zu arbeiten.

Lebenslanges Lernen ist uns wichtig – bei uns bist Du für Deine persönliche Weiterentwicklung im Driver Seat. Dafür steht Dir das vielfältige Weiterbildungsangebot der Bosch Learning Company zur Verfügung, zu dem Dich unsere Learning Consultants gerne persönlich beraten.

Hier sind wir alle per du. Werde ein Teil der Bosch Engineering Familie und erlebe mit uns bedeutende Bosch Engineering-Momente: „we all lead Bosch Engineering“.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hanna Svedic (Personalabteilung)
+49 (7062) 911-5777

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Thorsten Gudehus (Fachabteilung)
+49 (7062) 911 - 6700

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
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