Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

• Als HR Business Partner (w/m/div.) bist du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - operativ wie strategisch.
• Du kümmerst dich um die Durchführung der HR-relevanten Prozesse (wie z.B. die TAR), begleitest wichtige HR-Fokusthemen in Hauptverantwortung und wirkst an der Einführung von HR-Projekten mit.
• Du begleitest organisatorische Veränderungsprozesse, auch im internationalen Umfeld, und berätst deine Fachbereiche proaktiv bei der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der zuständigen Arbeitnehmervertretung zusammen und verhandelst bei Bedarf Betriebsvereinbarungen.
• Auch in neuen Situationen findest du kreative, pragmatische Lösungen und trägst so zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden bei.
• Du arbeitest aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HRL-Leitbildes mit.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, sowie fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikationsstark, flexibel und offen für Neues; du arbeitest kundenorientiert, selbständig und strukturiert – auch in komplexen Organisationsstrukturen und über mehrere Schnittstellen hinweg
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Beckmann (Personalabteilung)
+49(9352)18-5191

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Peter Macalik (Fachabteilung)
+49(7308)82-2441

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

Move with us. Win together.