Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Ihre Mission: Sie gestalten die Lernkultur von morgen. Als Leiter (m/w/d) unserer Corporate Academy sind Sie mehr als nur ein Manager – Sie sind der strategische Architekt unserer internen Bildungslandschaft. Sie führen ein engagiertes Team aus Trainern sowie Organisations-Profis und stellen sicher, dass unser Weiterbildungsangebot nicht nur heute exzellent ist, sondern auch für die Herausforderungen der Zukunft Maßstäbe setzt.
•  Strategien mit Weitblick entwickeln: Sie entwerfen und implementieren zukunftsweisende Weiterbildungsstrategien für alle Zielgruppen – vom Auszubildenden über erfahrene Techniker*in bis zu Vertriebsprofis. Dies gleichermaßen für Corporate-Employees wie auch Partner und Kunden – und positionieren damit unsere Academy als Benchmark. 
• Ein exzellentes Team führen & inspirieren: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team mit Empathie und klaren Zielen. Sie fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem sich Talente entfalten können. 
• Qualität sichern & Innovationen vorantreiben: Sie definieren unsere Qualitätsstandards, etablieren smarte Prozesse, Methoden und Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung und konzipieren innovative Lernformate, die unsere Mitarbeitenden wirklich begeistern.
• Netzwerke knüpfen & sichtbar machen: Sie sind das Gesicht unserer Academy, pflegen starke Partnerschaften mit internen Fachbereichen (z.B. Produktmanagement, HR) sowie externen Bildungseinrichtungen und sorgen durch gezieltes Marketing dafür, dass Ihre Angebote im Unternehmen bekannt und geschätzt sind. 

• Ausbildung: Sie haben ein Studium (z.B. BWL, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrungen und Know-how: Sie bringen optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder einer ähnlichen strategischen Rolle mit, idealerweise inklusive erster Führungserfahrung. Kenntnisse in der Budgetplanung sind ein Plus.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein geborener Netzwerker, präsentieren überzeugend vor unterschiedlichen Zielgruppen und kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend und professionell.  Sie verbinden strategischen Scharfsinn mit einem ausgeprägten Organisationstalent. Sie denken analytisch, planen Projekte souverän und scheuen sich nicht, auch operativ mit anzupacken.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49(89)6290-2193